Työelämän kehittämisstrategiatyö alkaa: Kohti hyvää ja tuottavaa työelämää 2035

Työ- ja elinkeinoministeriö ja sosiaali- ja terveysministeriö ovat asettaneet kansallisen työelämän kehittämisstrategia -hankkeen, jonka tavoitteena on työn tuottavuuden kasvu ja työhyvinvoinnin parantaminen.

Työelämän kehittämisstrategian tavoitteena on parantaa työelämän laatua tuottavuuskasvun vauhdittamiseksi. Kestävä kasvu syntyy osaavista ihmisistä, hyvästä työelämän laadusta sekä monimuotoisista ja idearikkaista työyhteisöistä.

Työelämän kehittämisstrategian valmistelusta vastaa työministerin ja sosiaaliturvaministerin vetämä kolmikantainen, työelämätoimijoista koostuva johtoryhmä.

Nyt asetetun Työelämän kehittämisstrategia -hankkeen tehtävänä on työelämää kehittävän strategian valmistelu ja toimeenpanon käynnistäminen. Hankkeen toimikausi kestää kesään 2026 saakka. Strategian seurannasta ja toimeenpanosta sovitaan mukaan tulevien tahojen kanssa. Tarkoituksena on rakentaa toimenpiteistä pitkäjänteinen polku kohti vuotta 2035. Työelämäfoorumi 2026 tarjoaa seurannalle ensimmäisen tilaisuuden.

Strategian valmistelussa hyödynnetään työelämätutkimusta sekä työelämän ohjelmallisesta kehittämisestä saatuja kokemuksia.

Strategiatyö pohjautuu tutkimukseen ja osallistaa

Työelämän kehittämisstrategiaa on pohjustettu vuonna 2024 laajalla tutkimuskatsauksella sekä asiantutijakeskusteluilla. Miltei 100 työelämän kehittämisen asiantuntijaa keskusteli tutkimustuloksista työpajoissa. Työpajoissa nostettiin esille muun muassa tarve kehittää esihenkilötyötä, tukea nuorten mielenterveyttä sekä edistää monimuotoisuutta.

Tekoäly ja hybridityö muovaavat työyhteisöjen arkea jo nyt ja tulevaisuuden työelämä nähdään dynaamisena ympäristönä, jossa työn ja opiskelun, yrittäjyyden sekä eri elämäntilanteiden välillä ei ole ristiriitaa. Työelämän muutosten ymmärtäminen ja tietoinen ohjaaminen edellyttävät uudenlaista lähestymistapaa organisaatiokulttuuriin ja johtamiseen.

Työelämän kehittämisstrategiasta viestitään aktiivisesti koko strategiaprosessin ajan Työelämän kehittämisstrategian nettisivulla sekä sosiaalisessa mediassa tunnisteella #maailmanparastyöelämä.

Lisätiedot:
hankkeen pääsihteeri, alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen, TEM, puh. 0295 047 474
neuvotteleva virkamies Antti Närhinen, TEM, puh. 0295 047 002 
johtava asiantuntija Maija Lyly-Yrjänäinen, TEM, puh. 0295 047 297 
työmarkkinaneuvos Teija Felt, TEM, puh. 0295 049 080
johtaja Liisa Hakala, STM, puh. 0295 163 566 
erityisasiantuntija Kalle Lautala, STM, puh. 0295 163 751 
erityisasiantuntija Mikko Rissanen, STM, puh. 0295 163 287
Sähköpostimme ovat muotoa [email protected]
johtava asiantuntija Sinimaaria Ranki, TTL, puh. 030 474 3325, sposti: [email protected]