Sök

22.1.2025 | Det föränderliga arbetslivet förutsätter kontinuerlig kompetensutveckling. Väglednings- och träningstjänster stöder människor i att göra meningsfulla och hållbara karriärval utifrån sina egna utgångspunkter. Karriärvägledningen fungerar som hjälp som gör arbetsmarknaden mer flexibel.

22.1.2025 | Guiden för livslång vägledning är avsedd att vara ett verktyg som är lätt att utnyttja för alla yrkesmänniskor som arbetar med livslång handledning.

21.10.2024 | En omfattande översikt över studie- och karriärhandledningens tillstånd i Finland visar att de som använder tjänsterna i huvudsak är nöjda med handledningens kvalitet och tillgänglighet. Förslaget till ett ramverk för uppföljning av den livslånga handledningen gör det möjligt att följa utvecklingen på lång sikt.

18.9.2025 | De nordiska myndigheterna för mediefostran har utrett medborgarnas mediekompetens i Norden. Resultaten av utredningen publiceras i oktober. Mediekompetens var också ett centralt tema vid en nordisk konferens som ordnades av undervisnings- och kulturministeriet den 18–19 september.

4.4.2025 | Arbets- och näringsministeriet har i syfte att förbättra sysselsättningen och matchningen samt för att förlänga arbetskarriärerna genomfört sådana utvecklingsprojekt för livslång vägledning, identifiering av kunnandet hos personer i arbetsför ålder och prognostisering av arbetskrafts- och kompetensbehoven på kort sikt som avses i Finlands plan för återhämtning och resiliens (RRP). Utvecklingsprojekten som pågått i tre år avslut i mars 2025.

Regeringens årsberättelse 2023 Bilaga 3 Åtgärder med anledning av riksdagens uttalanden och ställningstaganden Regeringens årsberättelse 2023 Bilaga 3 Åtgärder med anledning av riksdagens uttalanden och ställningstaganden Statsrådets publikationer...

19.6.2025 | Undervisnings- och kulturministeriet har tillsatt en arbetsgrupp som ska bereda en vision och en målbild för det fria bildningsarbetet 2035. Arbetsgruppen ska också dryfta olika åtgärder för att genomföra visionen.

15.1.2025 | Arbetsgruppen för identifiering av kunnande, som tillsatts av arbets- och näringsministeriet och undervisnings- och kulturministeriet, publicerade den 15 januari en slutrapport från sitt arbete under perioden 1.7.2021–31.12.2024. Rapporten sammanfattar de viktigaste iakttagelserna och slutsatserna från de försök och utredningar som arbetsgruppen genomfört samt arbetsgruppens ställningstaganden utifrån dem.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagstiftning om en reform av ämbetsverken inom undervisnings- och kulturministeriets förvaltningsområde PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att det stiftas e...

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagstiftning om senareläggning av ikraftträdandet för lagen om funktionshinderservi och vissa lagar som har samband med den PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås d...

9.12.2022 | Den nationella strategin för kontinuerligt lärande vid högskolorna tydliggör högskolornas roll i det kontinuerliga lärandet. Målet är att förnya utbudet inom kontinuerligt lärande till en tydlig och lättillgänglig helhet som förnyas i rask takt. Med hjälp av lösningar för kontinuerligt lärande som bygger på forskning, utveckling och innovation skapar man förutsättningar för spetskompetens och utbildning på arbetsplatserna.

3.12.2020 | Målet med strategin för livslång handledning är att främja individernas egna förutsättningar att fatta utbildnings- och karriärbeslut samt att säkerställa det stöd som behövs för dem med hjälp av informations-, rådgivnings- och handledningstjänster via flera kanaler. Den strategi som utarbetats av LIV-forumet (forumet för livslång handledning) presenterar strategiska mål för utvecklandet av handledningen som helhet samt åtgärdsrekommendationer som sträcker sig fram till 2023.

30.11.2021 | Hur påverkar klimatförändringen och den gröna omställningen arbetslivet och arbetsmarknaden? Vilka färdigheter behöver arbetstagarna i framtiden? Som ordförande för Nordiska ministerrådet har Finland tagit upp arbetets framtid till diskussion. Vid konferensen som ordnades i Helsingfors den 30 november 2021 behandlades temat med tanke på klimatförändringen.

17.2.2021 | Undervisnings- och kulturministeriet sätter fart på kontinuerligt lärande genom nya understöd på närmare 20 miljoner euro. Uppdaterad och ny kompetens ett svar på omvälvningarna i arbetslivet, som påskyndats  ytterligare av coronakrisen. Regeringen fattade beslut om tilläggsfinansiering för  kompetenslyft hos personer i arbetsför ålder fattades i den fjärde tilläggsbudgeten i fjol. Redan tidigare...

13.10.2020 | I reformen av det kontinuerliga lärandet granskas bland annat hur utkomsten under studierna bör ordnas, hurdan handledning som behövs och hur kompetensen bör utvecklas i arbetslivet. Den parlamentariska grupp som bereder reformen behandlade dessa teman för fortsatt beredning vid sitt möte den 13 oktober. Beredningen har också en koppling till reformen av den sociala tryggheten, programmet för utveckling av arbetslivet och strategin för livslång handledning. 

19.2.2020 | Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling OECD rekommenderar att Finland gör vuxenutbildningen mångsidigare, anpassar den så att den bättre motsvarar arbetslivets behov och styr människor att uppdatera sin kompetens genom ekonomiska incitament. Särskilt möjligheten att nå och handleda vuxna med sämre grundläggande färdigheter bör utvecklas. Undervisnings- och kulturministeriet och arbe...

17.12.2020 | En grupp bestående av riksdagsledamöter har godkänt riktlinjer för det kontinuerliga lärandet, genom vilka man främjar möjligheterna för personer i arbetsför ålder att utveckla sin kompetens och säkerställer tillgången på kompetent arbetskraft. Utbildnings- och sysselsättningstjänsterna utvecklas som en helhet, eftersom man genom reformen vill svara särskilt på de kompetensbehov som förändringarna i arbetslivet medför.

28.4.2021 | I utkastet till proposition föreslås att det inrättas ett servicecenter för kontinuerligt lärande och sysselsättning. Syftet med förslaget är att förbättra kompetensen hos befolkningen i arbetsför ålder så att den motsvarar de föränderliga behoven i arbetslivet. Servicecentret ska erbjuda tjänster som ökar medborgarnas, arbetsgivarnas och regionernas beredskap att anpassa sig till förändringarna i arbetslivet.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagstiftning om utvidgning av arbetslöshetskassornas uppgifter PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att lagen om arbetslöshetskassor ändras. Enligt förslaget ...

4.12.2023 | För att Finland ska lyckas i den gröna omställningen krävs en effektivare prissättning och reglering av koldioxidutsläppen, främjande av konkurrens inom branscherna för grön teknik och en långsiktig investeringsstrategi. Enligt en färsk undersökning måste Finland också delta i det internationella samarbetet för att förhindra koldioxidläckage och se till att det i framtiden finns tillräckligt med kompetent grön arbetskraft.