Sök

7.7.2026 | Utrikesministeriet har i år tagit emot cirka 2 200 ansökningar om säsongsarbetsvisum för plockning av vilda bär i Finland. Hittills har majoriteten av ansökningarna behandlats, sammanlagt cirka 1600 ansökningar. Vid behandlingen av visumansökningarna har identifierats signaler som tyder på att arbetstagarna riskerar att bli utnyttjade och att arbetsgivarna har det svårt att uppfylla lagstadgade arbetsgivarskyldigheter. Merparten av ansökningarna, cirka 1400, har fått avslag.

2.7.2025 | Ungefär 2 600 plockare av vilda bär har fått visum för säsongsarbete i Finland sommaren 2025. Ungefär 60 personer har fått negativt beslut.

19.2.2025 | De ändringar i lagen om säsongsarbete som trädde i kraft den 17 februari tillämpas också på plockning av vilda bär. Företagen ska anställa utländska bärplockare i ett anställningsförhållande för att de ska kunna ansöka om inresetillstånd till Finland. För vistelser som är kortare än tre månader ansöker plockarna i fortsättningen om visum för säsongsarbete.

15.5.2024 | Ministerarbetsgruppen för sysselsättning och företagande fastställde 15 maj 2024 att ändra säsongsarbetslagen och säsongsarbetsförordningen. I fortsättningen är säsongsarbete i anställningsförhållande den huvudsakliga vägen till Finland för utländska plockare av vilda bär. Målet är att ändringarna träder i kraft för skördeperioden 2025.

1.7.2022 | Anvisningen ”Säker inresa för säsongsarbetskraft inom primärproduktion – anvisning för arbetsgivare”, som jord- och skogsbruksministeriet gav den 1 mars 2022, behöver inte längre följas. Institutet för hälsa och välfärds uppdaterade anvisningar om hygien för att förebygga spridning av covid-19 ska däremot följas.

I projektet utreds och genomförs ändringar i uppehållstillståndsförfarandet som förebygger och bekämpar arbetsrelaterat utnyttjande. Grunden för projektet är arbetsrelaterad åtgärdsprogram mot utnyttjande. I projektet görs dessutom ändringar i lagen om säsongsarbete. Syftet med ändringarna är att genomföra det direktiv som ligger till grund för direktivet. (maskinöversatt)

31.3.2021 | Utrikesministeriet inleder ett pilotprojekt som går ut på att personer bosatta i Vitryssland kan lämna in visumansökningar för säsongsarbete vid ett viseringscenter i Minsk. I andra ärenden som rör Schengenvisum representeras Finland i Minsk av Estland, och i frågor som gäller ansökan om visum som inte gäller säsongsarbete ska man följa den estniska ambassadens anvisningar.

30.5.2024 | Rådgivningstjänsten är avsedd särskilt för utländska säsongsarbetare och plockare av vilda bär som misstänker att de blivit utnyttjade i sitt arbete i Finland. Tjänsten har alltid varit öppen på sommaren sedan 2021. Den genomförs av Brottsofferjouren och finansieras av arbets- och näringsministeriet.

20.3.2024 | Arbets- och näringsministeriet erbjuder statsunderstöd för tillhandahållande av telefonrådgivningstjänster för utländska säsongsarbetare och plockare av vilda bär. Understöd kan sökas av aktörer som har beredskap att inleda telefonrådgivningstjänsten sommaren 2024.

2.3.2026 | Sedan 2025 har bestämmelser om plockning av vilda bär ingått i säsongarbetslagen. Företagen ska anställa viseringskyldiga utländska bärplockare i ett anställningsförhållande för att de ska kunna ansöka om inresetillstånd till Finland. För vistelser som är kortare än tre månader ska plockarna ansöka om visum för säsongsarbete vid Finlands beskickningar i utlandet.

2.3.2022 | Anvisningar till arbetsgivare om säker inresa för säsongsarbetskraft inom primärproduktionen har nu färdigställts. En säsongsarbetare som kommer till Finland ska vara vaccinerad i enlighet med Institutet för hälsa och välfärds anvisningar. Alternativt får säsongsarbetare komma in i landet, om de hör till sådan arbetskraft som är kritisk med tanke på försörjningsberedskapen, och arbetstagare inom primärproduktion anses höra dit. Ovaccinerade personer testas vid gränsen. 

15.6.2021 | Arbets- och näringsministeriet publicerar en broschyr för personer som kommer till Finland för att arbeta med information om arbetstagares rättigheter och om hjälpande instanser. Ministeriet öppnar också en flerspråkig rådgivningstjänst för utländska säsongsarbetare.

4.2.2021 | Regeringen beslutade i dag den 4 februari 2021 om anvisningar för hälsosäker inresa för säsongsarbetare. 

6.2.2025 | På grund av problemen inom naturbärsbranschen kommer utländska bärplockare i fortsättningen till Finland som säsongsarbetare. Syftet med ändringen är att förbättra övervakningen av plockarnas rättigheter och trygga plockarnas försörjning.

10.10.2024 | Syftet med ändringarna är att trygga utländska bärplockares försörjning och förbättra övervakningen av att plockarnas rättigheter tillgodoses. Plockning av vilda bär jämställs med andra branscher som behöver säsongsarbetskraft.  

26.6.2024 | Regeringen fastställde i maj 2024 att plockning av naturbär i första hand baserar sig på säsongsarbete i anställningsförhållande. Målet är att trygga utländska bärplockares försörjning och förbättra övervakningen av att plockarnas rättigheter tillgodoses. Branschen jämställs med andra branscher som behöver säsongsarbetskraft.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av utlänningslagen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att utlänningslagen ändras. I propositionen föreslås det att det som villkor för bevilj...

19.1.2024 | Utländska bärplockares ställning är i sin nuvarande form förenad med betydande risker. En utredning som arbets- och näringsministeriet beställt bedömer de ekonomiska konsekvenserna av olika alternativa lösningar för både plockare och bärföretag. Regeringen drar senare upp riktlinjer för den fortsatta beredning som behövs.

28.8.2024 | Antalet ansökningar ökade något jämfört med i fjol och behandlingstiderna för tillstånd förkortades betydligt. Under första hälften av 2024 ansökte 15 959 personer om det första tillståndet. Året innan ansökte 15 493 personer om det första tillståndet.

6.5.2024 | Utländska bärplockares ställning i sin nuvarande form är förenad med betydande risker. Till stöd för det politiska beslutsfattandet beställde arbets- och näringsministeriet en utredning om de ekonomiska konsekvenserna av olika alternativa lösningar. Arbets- och näringsministeriets arbetsgrupp har dessutom utarbetat en kompletterande konsekvensbedömning av alternativen.