Sök

28.4.2026 | Finanspolitiska ministerutskottet förordar att staten ännu i år anställer 500 unga för viss tid. För rekryteringarna reserveras ett anslag på 4 miljoner euro i den andra tilläggsbudgeten för 2026. Målet är att stödja ungas möjligheter att få arbete i ett svårt sysselsättningsläge.

Genomförandet av föresatserna i regeringsprogrammet om ändring av grunden för visstidsanställningen, tidpunkten för meddelande om permittering och skyldigheten att återanställa. Arbetsgruppens mandatperiod är den 6 september –31 december 2024 - 30 april 2025. Remissbehandling den 2 juni - 28 juli 2025, utlåtande av rådet för bedömning av lagstiftningen den 16 december 2025, RP 199/2025 rd den 15 janu...

Regeringens förhandlingar om statsbudgeten I det årliga arbetet med att göra upp statsbudgeten ingår bland annat regeringens förhandlingar på våren och hösten. I mars–april behandlar regeringen det förslag till plan för de offentliga finanserna so...

Statsbudgeten Statsbudgeten är en årlig plan för statsfinanserna och statens finansförvaltning. I statsbudgeten ingår statens utgifter och inkomster för det följande året. I budgeten beslutas vid behov också om eventuell upplåning för att täcka un...

EU:s uttagningsprov och förberedelse Fasta EU-tjänster tillsätts endast genom deltagande i allmänna uttagningsprov som ordnas av EU:s rekryteringsbyrå Epso. Rekryteringsbyrån ansvarar för rekryteringarna till Europaparlamentet, Europeiska unionens...

9.9.2025 | Regeln om tre/sex månader, som trädde i kraft i juni 2025, bestämmer hur lång tid utländska arbetstagare har för att söka ett nytt arbete efter att anställningsförhållandet har upphört i förtid. Regelns konsekvenser är dock mer begränsade än man trott. Den gäller till exempel inte internationella högskolestuderande som söker arbete efter utexamineringen från en finländsk högskola.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män ändras. G...

28.5.2026 | Ett arbetsavtal för viss tid kan ingås utan grundad anledning, om det är fråga om det första anställningsförhållandet mellan arbetsgivaren och arbetstagaren eller om det har förflutit minst fem år sedan det föregående anställningsförhållandet mellan dem. Ett anställningsförhållande för viss tid får ingås utan grundad anledning för högst ett år.

8.6.2026 | Regeringen föreslår ändringar i bestämmelserna om lönesubvention. Syftet med ändringarna är att förenkla regleringen och öka arbetskraftsmyndigheternas prövningsrätt i fråga om beviljande av lönesubvention och på så sätt öka lönesubventionens effekt när det gäller att främja sysselsättningen.

26.3.2026 | Syftet med de lagändringar som regeringen föreslår är att kunna förebygga diskriminering på grund av graviditet och familjeledigheter i arbetslivet effektivare än nu.

19.5.2026 | ANM lämnade i maj in två ansökningar till Europeiska kommissionen om stöd från Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter (EFG). Syftet med stödet är att hjälpa uppsagda arbetstagare att snabbare hitta nytt arbete både genom uppdatering av kompetensen och genom individuellt och regionalt riktad arbetskraftsservice.

TKF 2/2024 rd FvUB 4/2025 rd RSk 9/2025 rd Lag om ändring av lagen om riksdagens tjänstemän I enlighet med riksdagens beslut fogas till 16 § i lagen om riksdagens tjänstemän (1197/2003), sådan paragrafen lyder i lag 1336/2014, ett nytt 3 mom. och ...

Valtioneuvoston kanslia] Saapunut 1 4. 03. 2025 Riksdagens skrivelse RSk 9/2025 rd — TKF 2/2024 rd 'M/ / / Talmanskonferensens förslag tili lag om ändring av lagen om riksdagens tjänstemän och tili riksdagens beslut om ändring av 12 § i reglemente...

16.6.2026 | Idrotts- och ungdomsminister Mika Poutala svarade i riksdagen den 16 juni 2026 på interpellationen om ungdomsarbetslösheten och de ungas försvagade framtidstro.

18.12.2025 | Social- och hälsovårdsministeriet begär utlåtanden om utkastet till regeringens proposition om ändringen av jämställdhetslagen. Syftet med propositionen är att bättre förebygga den diskriminering i arbetslivet som anknyter till graviditet och familjeledighet. Utlåtanden kan lämnas in fram till den 8 februari 2026.

16.12.2025 | Rådet för bedömning av lagstiftningen har gett ett utlåtande till arbets- och näringsministeriet om utkastet till proposition med förslag till lag om ändring av arbetsavtalslagen och till vissa lagar som har samband med den. Utkastet till proposition gällande arbetsavtalslagen är i sin helhet tydlig, och det ger en bra uppfattning om nuläget, målsättningarna och de centrala förslagen i frågan. Konsekvensbedömningarna är välmotiverade.

15.1.2026 | Ett arbetsavtal för viss tid ska kunna ingås för högst ett år utan grundad anledning, om vissa villkor uppfylls. Tiden för meddelande om permittering kommer dessutom att förkortas och arbetsgivarens skyldighet att återanställa begränsas. Regeringen lämnade den 15 januari 2026 en proposition till riksdagen med förslag till lagändringar.

5.9.2025 | Företagardagen firas i Finland som en hyllning till företagarna och företagandet. Dessa har en central betydelse för den ekonomiska tillväxten, innovationerna samt den regionala välfärden och aktiviteten. Företagarna skapar arbetsplatser, skatteinkomster samt stärker Finlands konkurrenskraft och försörjningsberedskap.

RP 13/2025 rd FvUB 15/2025 rd RSv 74/2025 rd Lag om livskraftscentralern och Sysselsättnings-, utvecklings- och förvaltningscentret I enlighet med riksdagens beslut föreskrivs: 1 kap. Allmänna bestämmelser om livskraftscentralern 1 § Livskraftscen...

2.6.2025 | Arbets- och näringsministeriet ordnar den 2 juni–28 juli 2025 ett remissförfarande om de ändringar i samarbetslagen som gäller grunden för att arbetsavtalet ingåtts för viss tid, längden för tiden för meddelande om permittering och arbetsgivarens skyldighet att återanställa. De föreslagna ändringarna har beretts i en arbetsgrupp på trepartsbasis som inte var enig i sitt arbete.