Sök

Din sökning på 'yrkesstruktur' gav 7 resultat
Fess-sök
  1. 18.5.2022 | Social- och hälsovårdsministeriet finansierar ett forskningsprojekt om segregation och löneskillnader mellan könen som syftar till att granska utvecklingen i arbetslivet och förändringarna i yrkesstrukturen i fråga om kvinnor och män utifrån en lång statistikuppföljning. I undersökningen utreds särskilt hur förändringar i arbetsliv och arbetsuppgifter är kopplade till löneskillnaderna mellan kvinnor och män.
    https://valtioneuvosto.fi/sv/-/1271139/forskningsprojekt-om-arbetslivets-och-yrkesstrukturens-kopplingar-till-loneskillnader-mellan-konen
  2. 23.10.2024 | Yrkena uppdelas i Finland fortfarande till stor del efter kön, och löneklyftan mellan kvinnor och män är fortfarande betydande trots att den minskat en aning. Detta framgår av den undersökning som publicerades den 23 oktober och som gäller hur de strukturella förändringarna i arbetslivet har inverkat på yrkenas könsfördelning och på löneskillnaderna.
    https://valtioneuvosto.fi/sv/-/1271139/undersokning-arbetsmarknaden-i-finland-ar-till-stor-del-uppdelad-efter-kon-fortfarande-loneskillnaden-storst-pa-chefsniva
  3. 22.10.2024 | Den finländska ekonomins svårigheter och uppsägningsnyheterna väcker frågan: är det bara fråga om en tillfällig recession eller en djupare strukturell förändring? Den tekniska utvecklingen och en kraftig förändring av näringsstrukturen medför både utmaningar och möjligheter. För att Finland ska lyckas kan det inte förbli en utomstående betraktare – det lönar sig att främja och inte bromsa strukturomvandlingen.  
    https://valtioneuvosto.fi/sv/-/1410877/kreativ-forstorelse-eller-en-typisk-recession-
  4. 24.4.2023 | Den gröna omställningen förändrar yrkesstrukturen i Finland och ökar efterfrågan på så kallade gröna färdigheter och yrken, berättar en utredning som Pellervo ekonomiska forskningsinstitut PTT och MDI Public Oy utarbetat för statsrådet. För att svara på förändringen krävs ett mångsidigt och smidigt utbildningsutbud samt företagens egna satsningar på kompetens. I utredningen konstaterades också ett behov av en europeisk klassificering för att bedöma hur gröna olika yrken är.
    https://valtioneuvosto.fi/sv/-/utredning-finlands-arbetsmarknader-och-yrken-kan-anpassa-sig-till-den-grona-omstallningen-behovet-av-hog-kompetens-och-expertarbete-okar
  5. 28.4.2023 | Den gröna omställningen kräver satsningar på kontinuerligt lärande och på olika människo- och yrkesgruppers möjligheter att delta. Dessutom behövs en läroplan för den gröna omställningen som täcker alla utbildningsstadier. Detta för att den grund i fråga om kunskaper, färdigheter och attityder som den gröna omställningen kräver ska utvecklas under hela utbildningsvägen och den ekosociala bildningen bli bättre.
    https://valtioneuvosto.fi/sv/-/undersokning-den-grona-omstallningen-kraver-satsningar-pa-kontinuerligt-larande-och-ekosocial-bildning
  6. 7.4.2022 | I en arbetsrapport om reformen av den sociala tryggheten, har det sammanställts information om förändringar i arbetslivet under detta århundrade för reformen. Rapporten ges ut den 7 april.
    https://valtioneuvosto.fi/sv/-/1271139/ny-publikation-om-reformen-av-den-sociala-tryggheten-beskriver-forandringar-i-arbetslivet-och-pa-arbetsmarknaden
  7. 5.4.2022 | Värdet på termometern, dvs. resultaten av yrkesbarometern, bör återspeglas i utbildningsanordnarnas undervisningsutbud. Gradtalen i yrkesbarometern bör också följas på hemmaläktarna. Det är viktigt att yrkesbarometerns bedömning når de människor som ska välja yrke eller byta bransch.
    https://valtioneuvosto.fi/sv/-/1410877/vara-matare-talar-om-de-kalla-och-heta-yrkena