Hoppa till innehåll

Social- och hälsovårdsministeriet begär utlåtanden om förlängningen av övergångsperioden för personaldimensioneringen på 0,7 inom äldreomsorgen

social- och hälsovårdsministeriet
Utgivningsdatum 17.8.2023 11.03
Pressmeddelande

Social- och hälsovårdsministeriet ber om utlåtanden om en proposition enligt vilken övergångsperioden för personaldimensioneringen på 0,7 anställda per klient inom heldygnsomsorgen för äldre ska förlängas till den 1 januari 2028. Innan dess ska personaldimensioneringen vara minst 0,65 anställda per klient. 

Utlåtanden om utkastet till regeringens proposition kan lämnas in till den 21 september 2023. 

Målet med personaldimensioneringen inom heldygnsomsorgen för äldre är att säkerställa högklassiga tjänster för klienterna och förbättra klient- och patientsäkerheten samt personalens arbetshälsa. Personaldimensioneringen har höjts gradvis sedan oktoaaber 2020. I den första fasen var dimensioneringen minst 0,5 anställda per klient. Den 1 januari 2021 höjdes dimensioneringen till minst 0,55 anställda och den 1 januari 2022 till minst 0,6 anställda per klient. Under våren 2023 höjdes dimensioneringen till minst 0,65 anställda per klient. I dimensioneringen inräknas endast den personal som utför direkt klientarbete.    

Antalet anställda som utför direkt klientarbete har ökat vid enheterna för heldygnsomsorg för äldre under 2020–2023. År 2020 uppfyllde 31 procent av enheterna dimensioneringen på 0,65. På tre år har andelen stigit till 88 procent. Även om personalen har utökats vid verksamhetsenheterna har serviceanordnarna och serviceproducenterna fortsatt att lyfta fram svårigheterna med att genomföra personaldimensioneringen. 

Under de kommande årtiondena kommer behovet av tjänster för äldre att öka märkbart jämfört med nuläget. Regeringen föreslår att den sista fasen i det gradvisa införandet av dimensioneringen på minst 0,7 anställda per klient träder i kraft den 1 januari 2028. Åtgärder för att förbättra tillgången på personal inom äldreomsorgen har redan inletts och fler åtgärder ska inledas. En längre övergångsperiod gör det möjligt att genomföra åtgärderna på ett mer övergripande sätt innan tidsfristen löper ut.


Mer information:

Satu Karppanen, konsultativ tjänsteman, tfn 0295 163 549, e-post: [email protected].