Social- och hälsovårdsministeriet har tillsatt en arbetsgrupp för pensionsreformen

Social- och hälsovårdsministeriet har tillsatt en arbetsgrupp med uppgift att bereda en regeringsproposition om de ändringar i arbetspensionslagstiftningen som arbetsmarknadsorganisationerna kom överens om vid förhandlingarna. Arbetsgruppens mandatperiod går ut den 31 mars 2026.

Den 19 januari nådde arbetsmarknadens centralorganisationer ett förhandlingsresultat om följande pensionsreform. Regeringen ansåg att förhandlingsresultatet uppfyllde målen för reformen i tillräcklig grad och att beredningen av lagstiftningen kan börja. 

Den nya arbetsgruppen ska med grund i överenskommelsen mellan arbetsmarknadens centralorganisationer bereda de ändringar som behöver göras i arbetspensionssystemet. De åtgärder som behövs presenteras i form av en regeringsproposition som baserar sig på arbetsgruppens utredning. 

Enligt överenskommelsen ska regleringen av placeringsverksamheten och finansieringstekniken vid pensionsinrättningarna inom den privata sektorn ändras så att den möjliggör större risktagande vid placering av arbetspensionsmedel och därmed bättre avkastning på placeringarna. Det föreslås också en ny regelbaserad stabilisator som ska kunna användas för att begränsa arbetspensionsindex i händelse av en inflationschock. 

Målet för ändringarna i pensionssystemet är enligt regeringsprogrammet att säkerställa arbetspensionssystemets finansiella hållbarhet och att trygga en tillräckligt hög förmånsnivå. Målet är också att stabilisera nivån på pensionsförsäkringsavgifterna på lång sikt och att stärka den offentliga ekonomin. 

• Beslut om tillsättande (på finska)
• Vanliga frågor om pensionsreformen (på finska)
• Arbetsgruppens slutrapport om reformen av pensionerna är färdig (SHM pressmeddelande 31.1.2025)

Mer information:

Jaana Rissanen, arbetsgruppens ordförande, tfn 0295 163 011, [email protected]
Outi Aalto, arbetsgruppens sekreterare, tfn 0295 163 198, [email protected]