Henkilöstön saatavuus ratkaisevaa hoidon jatkuvuusmallien käyttöönotossa
Lääkäreiden ja hoitajien riittävyys ja saatavuus ratkaisevat omalääkäri-, omatiimi- ja omahoitajamallien käyttöönoton etenemisen hyvinvointialueilla. Omalääkäriohjelman johtoryhmä kuuli marraskuun kokouksessaan katsauksen lääkäreiden, sairaanhoitajien ja lähihoitajien ennakoidusta koulutus- ja henkilöstötarpeesta.
Sairaanhoitajakoulutuksen aloituspaikkoja on vuonna 2024 lisätty määräaikaisesti ja lääkärikoulutuksen aloituspaikkoja pysyvästi. Suurin ennustettu henkilöstövaje koskee lääkäreitä ja lähihoitajia.
Sote-alan henkilöstön saatavuuden ja riittävyyden varmistamiseksi on käynnissä Hyvän työn ohjelma, joka sisältää sekä lyhyen että pitkän aikavälin toimia. Ohjelmassa kehitetään muun muassa tietopohjaa, ennakointia ja henkilöstön käytön seurantaa hyvinvointialueilla.
Hyvinvointialueilla käytössä olevien mallien esittely jatkui
Kokouksessa kuultiin Itä-Uudenmaalla ja Keski-Uudellamaalla käytössä olevien hoidon jatkuvuusmallien esittelyt. Johtoryhmälle on tähän mennessä esitelty 14 alueen mallit.
Itä-Uudellamaalla käyttöönotto on edennyt asteittain. Osassa hyvinvointialuetta on käytössä omatiimimalli, osassa omalääkärimalli.
Keski-Uudellamaalla jokaisella asukkaalla on omatiimi, jossa on 3-4 sairaanhoitajaa ja 2-4 lääkäriä. Yhteensä alueella on 27 omatiimiä.
Hoidon jatkuvuuden mittaamista kehitettävä
Kokouksessa käsiteltiin myös hoidon jatkuvuuden mittaamista. Johtoryhmä pitää tärkeänä, että kansallisia hoidon jatkuvuuden mittareita kehitetään.
Johtoryhmä suosittelee hoitovastuutiedon (omalääkäri, omahoitaja) liittämistä osaksi Avohilmon (Perusterveydenhuollon avohoidon ilmoitus) tietosisältöä.
Hoidon jatkuvuusmallien rahoitus mahdollistaisi kehittämistyön jatkumisen
Hoidon jatkuvuusmallien kehittämiseen on ehdotettu 40 miljoonan euron lisärahoitusta vuoden 2026 talousarvioesityksen täydentävässä esityksessä.
Rahoitus on tarkoitus jakaa valtionavustuksina hyvinvointialueille.
Lisätietoja
Alivaltiosihteeri, omalääkäriohjelman johtoryhmän puheenjohtaja Marina Erhola, p. 0295 163 058
Ylilääkäri Tapani Hämäläinen, p. 0295 163 510
Molempien sähköpostiosoitteet ovat muotoa [email protected]