Staten anvisar särskild finansiering på 2,25 miljoner euro för att lindra konsekvenserna av plötslig strukturomvandling i Södra Karelen och Nystadsregionen

Regeringen anvisar stöd för åtgärder som ska främja möjligheterna till ny sysselsättning och stärka kompetensen i Södra Karelen och Nystadsregionen. Den plötsliga strukturomvandling som har drabbat båda regionerna kräver även regionala åtgärder. Arbets- och näringsministeriet har dessutom beslutat att anvisa finansiering ur Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF) för att stärka investerings- och tillväxtförutsättningarna för företag i Nystadsregionen så att nya arbetstillfällen skapas.

”Många hem nåddes i fjol av tråkiga nyheter, med följden att oro för det egna jobbet, kunnandet och framtiden har varit starkt närvarande. Denna oro har vi tagit på allvar. Regeringen hjälper de regioner som drabbats av plötsliga strukturomvandlingar och de människor som förlorat sina jobb genom att bevilja 750 000 euro till Södra Karelen och 500 000 euro till Nystadsregionen i syfte att främja möjligheterna till ny sysselsättning och utveckla kompetensen. Metoder som främjar möjligheterna till ny sysselsättning är till exempel arbetskraftsutbildning, gemensamt anskaffad utbildning och kompetensförnyelse”, säger arbetsminister Matias Marttinen.

Beviljandet av stöd för plötslig strukturomvandling förutsatte att statsrådet fattade beslut om att införa ett nytt moment som särskilt gäller omskolning.

”Plötslig strukturomvandling kräver snabba och effektiva lösningar. Investerings- och expansionsmöjligheterna för tillväxtorienterade företag i regionen bör målmedvetet stärkas, och därför har arbets- och näringsministeriet beslutat att anvisa en miljon euro för åtgärder som ska ge upphov till nya arbetstillfällen och stärka livskraften i Nystad och Nystadsregionen”, säger näringsminister Sakari Puisto. Denna tilläggssatsning görs efter prövning med medel ur Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF) och är avsedd för små och medelstora företags investerings- och utvecklingsprojekt som skapar nya arbetstillfällen och stöder förnyelse.

Omställningsförhandlingar vid betydande sysselsättande företag i Södra Karelen och Nystadsregionen ledde i fjol till att det inleddes utredningsarbete i enlighet med handlingsmodellen vid plötslig strukturomvandling. Under utredningsarbetet bedömdes strukturomvandlingens konsekvenser och möjligheterna för dem som blivit av med sina jobb att hitta nytt arbete. På basis av utredningarna ansökte Södra Karelen och Nystadsregionen om stöd för plötslig strukturomvandling hos arbets- och näringsministeriet.

Vid arbets- och näringsministeriet bereds dessutom för närvarande en ansökan om stöd ur Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter (EFG) med anledning av de plötsliga strukturomvandlingarna. Om det beviljas innebär det att regionerna får betydande tilläggsresurser för sysselsättning och kompetensutveckling.

Vad är handlingsmodellen vid plötslig strukturomvandling?

Omställningsförhandlingar vid en betydande arbetsgivare i en region kan leda till att handlingsmodellen vid plötslig strukturomvandling tas i bruk. Målet är att stödja möjligheterna för de uppsagda att hitta nytt arbete och utveckla sin kompetens och att förebygga strukturomvandlingens negativa konsekvenser för sysselsättningen i regionen. Handlingsmodellen innebär att relevanta aktörer i regionen – såsom livskraftscentralen, arbetskraftsmyndigheterna, kommunerna, utbildnings- och utvecklingsaktörerna, företagen och landskapsförbundet – tillsammans bedömer strukturomvandlingens konsekvenser och regionens förmåga att hantera dem bland annat genom utbildning, omskolning och kompetensförnyelse.

Samtidigt stöder handlingsmodellen livskraften och förnyelsen av näringsstrukturen i regionen. Om uppsägningar av produktionsorsaker och ekonomiska orsaker och deras multiplikatoreffekter allvarligt hotar regionens livskraft, kan staten utifrån regionens utredning stödja regionen genom åtgärder som främjar såväl sysselsättning som förnyelse av företagsverksamheten, investeringar och uppkomsten av nya arbetstillfällen. Utgångspunkten för stödet är att regionen trots den plötsliga strukturomvandlingen anses ha utvecklings- och tillväxtpotential som kan stärkas genom åtgärder som stöder sig på kompetens och konkurrenskraftig näringsverksamhet.

Mer information
Teresa Salminen, specialmedarbetare, tfn 0295 047 318 (frågor till arbetsministern)
Lotta Laitinen, specialmedarbetare, tfn 0295 049 058 (frågor till näringsministern)
Tapani Kojonsaari, konsultativ tjänsteman, arbets- och näringsministeriet, tfn 0295 049 058 (finansiering vid plötslig strukturomvandling)
Johanna Osenius, regionutvecklingsdirektör, arbets- och näringsministeriet, tfn 0295 064 937 (finansiering ur ERUF)
Johanna Slaney, specialsakkunnig, arbets- och näringsministeriet, tfn 0295 047 017 (finansiering ur EFG)

Våra e-postadresser är i formatet [email protected]