Bestämmelserna om avgångsåldrarna i försvarsmaktens tjänster ändras

Regeringen lämnade den 6 april 2017 till riksdagen en proposition med förslag till ändring av 47 § i lagen om försvarsmakten (RP 30/2017). Genom regeringspropositionen ändras bestämmelserna om avgångsåldern för tjänster inom försvarsmakten så att de motsvarar senareläggningen av pensioneringen enligt pensionslagen för den offentliga sektorn. Pensioneringen ska senareläggas från och med år 2018 med tre månader per år på lika villkor för alla personalgrupper. Reformen har en övergångsperiod som sträcker sig till år 2025.

Propositionen inverkar i praktiken på avgångsåldern för alla personalgrupper. Ändringen gäller cirka 7 800 personer som innehar militära tjänster och cirka 550 som innehar civila tjänster.

De besparingar av engångsnatur i pensionskostnaderna som höjningen av avgångsåldrarna medför uppgår till cirka nio miljoner euro. Besparingen sker åren 2018-2025. Finansutskottet förordade ärendet vid sitt sammanträde den 6 april 2017.

Republikens president har den 25 augusti 2017 stadfäst lagen om ändring av 47 § i lagen om försvarsmakten så att den träder i kraft den 1 januari 2018.

Ytterligare information ger äldre regeringssekreterare Jenni Herrala vid försvarsministeriet, tfn 0295 140 072.