Det säkerställs att ungdomsgarantin genomförs också under beväringstjänstgörings
"Ungdomsgarantin är ett av spetsprojekten i regeringsprogrammet och målet med den är att främja sysselsättningen bland ungdomarna och förhindra utslagning", säger försvarsminister Carl Haglund. Haglund anser det ytterst viktigt att ungdomsgarantin genomförs också under beväringstiden. "Beväringstiden är en mycket betydelsefull livsperiod med tanke på övergången till arbetslivet och planeringen av studierna. Därför måste man försäkra sig om att ungdomarna får den karriärhandledning och rådgivning de behöver också i truppförbandet."
Arbetsgruppen för samhällsgarantin för unga, som leds av arbets- och näringsministeriet, har utarbetat ett brev till regionala och lokala aktörer om genomförandet av ungdomsgarantin. Brevet har undertecknats av sex ministrar och det kan läsas på nätet på adressen www.ungdomsgaranti.fi.
Försvarsministeriet har sänt brevet till Huvudstaben tillsammans med rekommendationer om hur man ska säkerställa att ungdomsgarantin genomförs i truppförbanden. Rekommendationerna har gjorts upp i samarbete mellan försvarsministeriet och Huvudstabens personalavdelning.
Målet med rekommendationerna är också att de kunskaper och färdigheter som förvärvats i beväringsutbildningen mera effektivt ska kunna utnyttjas i karriärhandledningen. "Man bör fortsättningsvis sträva efter att integrera beväringsutbildningen i det finska utbildningssystemet för att få ömsesidig nytta", betonar minister Haglund.
Rekommendationerna förutsätter att varje truppförband i enlighet med riktlinjerna för ungdomsgarantin sörjer för rådgivning om studier och arbetskarriärer under beväringstjänstetiden. Vidare utnyttjas handlingsmodellen Timeout, som samordnas av Institutet för hälsa och välfärd, aktivt när handledningstjänster i anknytning till ungdomsgarantin ordnas redan i uppbådsfasen eller i de fall då tjänstgöringen avbryts.
Vidare kommer det kunnande som uppkommer vid beväringsutbildningen att effektivare kanaliseras till de ungdomar som är utan utbildning och arbetsplats, och försvarsmakten intensifierar kontakterna mellan beväringsutbildningen och utbildningssystemet i det övriga samhället. Försvarsmakten reder också ut möjligheterna att förnya beväringarnas permissionspraxis så att en beväring ska kunna beviljas t.ex. duglighetspermission för att delta i ett inträdesförhör eller en arbetsintervju. I dagens läge använder beväringarna sina personliga permissioner och deras antal är begränsat.
Ytterligare upplysningar ges vid försvarsministeriet av överinspektör Janne Torvinen, tfn 0295 140433 och kommunikationsdirektör Jyrki Iivonen, tfn 0295 140120.