Sök

7.4.2025 | Statens arbetsmarknadsverk har fått en varning från de huvudavtalsorganisationer som företräder statens personal vid förhandlingarna om en utvidgning av arbetskonflikterna. Parterna har hittills fört medling under riksförlikningsmannens ledning utan resultat.

28.4.2025 | Riksmedlaren lämnade den 27 april ett förlikningsförslag i medlingen mellan de huvudavtalsorganisationer som företräder statens personal, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU r.f., Fackförbundet Pro r.f. och Förbundet för den offentliga välfärdssektorn JHL r.f. samt Statens arbetsmarknadsverk, som företräder arbetsgivaren. Statens arbetsmarknadsverk skulle ha varit berett att godkänna förslaget.

20.3.2025 | Statens arbetsmarknadsverk avbröt arbetsmarknadsförhandlingarna den 7 mars, eftersom parternas syn på löneförhöjningarna är för långt ifrån varandra. Personalorganisationerna har meddelat ett tills vidare gällande förbud mot övertidsarbete och skiftbyten samt mot att tjäna in flexsaldon. Förbuden gäller alla arbetstagare som arbetar i anställningsförhållande.

7.3.2025 | Statens arbetsmarknadsverk har avbrutit statens avtalsförhandlingar. Avtalsparternas syn på löneförhöjningarna är långt ifrån varandra.

14.4.2025 | Riksförlikningsmannen lämnade söndagen den 13 april ett förlikningsförslag i en arbetstvist mellan de huvudavtalsorganisationer som företräder statens personal, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU r.f., Fackförbundet Pro r.f. och Förbundet för den offentliga välfärdssektorn JHL r.f. samt Statens arbetsmarknadsverk, som företräder arbetsgivaren. Alla förhandlingsparter förkastade förlikningsförslaget.

15.1.2025 | Statens arbetsmarknadsförhandlingar inleds onsdagen den 15 januari 2025. Vid förhandlingarna kommer man överens om justeringar av lönerna för statsanställda och anställningsvillkoren på central nivå. Det nuvarande tjänste- och arbetskollektivavtalet upphör i slutet av februari.

22.4.2025 | Statens arbetsmarknadsverk har fått en tredje strejkvarsel från de huvudavtalsorganisationer som företräder statens personal vid förhandlingarna. En strejk på två dagar inleds den 8 maj 2025 om man inte nått någon enighet vid medlingen under riksförlikningsmannens ledning före det.

18.12.2023 | Tjänsten som förhandlingsdirektör för Statens arbetsmarknadsverk söktes inom utsatt tid av 7 personer. Avsikten är att tjänsten tillsätts från och med den 1 maj 2024 för en viss tid på fem år.

14.1.2023 | Statens huvudavtalsorganisationer har sagt upp statens tjänste- och arbetskollektivavtal. Det löper ut 28.2.2023. Avtalsparterna har kommit överens om att fortsätta förhandlingarna nästa vecka.  

28.2.2022 | Statens arbetsmarknadsverk nådde i dag 28.2 2022 ett förhandlingsresultat om statens tjänste- och arbetskollektivavtal. Avsikten är att avtalet ingås för tiden 1 mars 2022–29 februari 2024, men att det kan sägas upp från och med den 28 februari 2023. Staten har sammanlagt ca 78 000 anställda.

28.6.2024 | Regeringen och organisationerna har kommit överens om gemensamma åtgärder för lika lön för åren 2024-2027. Målet för likalönsprogrammet är att ytterligare minska löneskillnaden mellan könen. På löneskillnaden inverkar också andra åtgärder än de som ingår i programmet.

31.3.2020 | Statens arbetsmarknadsverk nådde den 31 mars 2020 ett förhandlingsresultat om statens tjänste- och arbetskollektivavtal.

12.1.2022 | Statens nuvarande tjänste- och arbetskollektivavtal upphör i slutet av februari. Statens förhandlingar om nya tjänste- och arbetskollektivavtal inleds onsdagen den 12 januari 2022. Vid det första mötet diskuteras den ekonomiska översikten, läget med arbetsmarknadsförhandlingarna, överenskommelserna om tillvägagångssätt och en närmare tidsplan för förhandlingarna.

2.4.2020 | Statens arbetsmarknadsverk har ingått ett avtal med huvudavtalsorganisationerna Förhandlingsorganisationen för utbildade inom den offentliga sektorn FOSU r.f., Fackförbundet Pro samt Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL om ett tjänste- och arbetskollektivavtal för avtalsperioden 1.4.2020 - 28.2.2022 som gäller statens personal, och som är förenligt med den allmänna linjen.

21.5.2025 | Arbets- och näringsministeriet tillsatte den 20 maj 2025 tre arbetsgrupper som bereder de åtgärder som regeringen kom överens om vid sin halvtidsöverläggning våren 2025. Arbetsgruppernas uppdrag gäller personalens förvaltningsrepresentation, lagen om integritetsskydd i arbetslivet och tidpunkten för sparad ledighet.

16.1.2020 | Statens nuvarande tjänstekollektivavtal löper ut i slutet av mars. Förhandlingarna om statens nya tjänstekollektivavtal inleddes onsdagen 15.1.2020. Vid det första mötet gick man igenom läget på arbetsmarknadsförhandlingarna och kom överens om tillvägagångssätten och tidsplanen för förhandlingarna.

14.8.2025 | Arbets- och näringsministeriet ordnar den 14 augusti–25 september 2025 en remissbehandling om ett lagutkast som när det träder i kraft innebär att arbetsrådet läggs ned. De föreslagna ändringarna har beretts i en trepartsarbetsgrupp som inte var enig i sitt arbete. De åtgärder som bereds beror på de spar- och effektiviseringsåtgärder som riktas mot statsförvaltningen.

2.5.2026 | Regeringens årsberättelse 2023 Regeringens årsberättelse 2023 Statsrådets publikationer 2024:18 SNELLMANSGATAN 1 A, HELSINGFORS PB 23, 00023 STATSRÅDET valtioneuvosto.fi /sv/ julkaisut.valtioneuvosto.fi ISBN pdf: 978-952-383-562-7 ISBN tryckt: 978...

18.12.2020 | Regeringen och arbetsmarknadens centralorganisationerna har kommit överens om gemensamma åtgärder för lika lön för åren 2020-2023. Syftet med likalönsprogrammet är att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Åtgärderna gäller bland annat löne- och avtalspolitik, utveckling av lönesystem, samordning av familje- och arbetsliv samt könsrelaterad differentiering i arbetslivet.

24.2.2025 | Enligt regeringsprogrammet ska bestämmelserna om uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person ändras så att det i framtiden räcker med ett sakligt skäl för att upphäva ett arbetsavtal. Arbets- och näringsministeriet ordnar ett remissförfarande om lagändringarna den 24 februari–7 april 2025. De föreslagna ändringarna har beretts i en trepartsarbetsgrupp som inte var enig i sitt arbete.