Lagutkast om främjande av lokala avtal till rådet för bedömning av lagstiftningen
Arbets- och näringsministeriet lämnade den 28 juni 2024 till rådet för bedömning av lagstiftningen ett utkast till regeringsproposition som syftar till att öka möjligheterna till lokala avtal.
Rådet väljer själv de regeringspropositioner som det ger utlåtande om. Efter utlåtandet av rådet för bedömning av lagstiftningen finslipas lagutkastet vid arbets- och näringsministeriet. Målet är att regeringen ska överlämna propositionen till riksdagen i augusti 2024.
En av regeringens reformer för att utveckla arbetsmarknaden i Finland i en flexiblare riktning är ökningen av lokala avtal. Regeringens mål är att lokala avtal ska vara möjliga på lika villkor i alla företag, oberoende av om företaget hör till en arbetsgivarorganisation eller hurdan arbetstagarnas representation är i företaget.
Lagutkastet har utvecklats under den fortsatta beredningen
Lagutkastet bereddes i en trepartsarbetsgrupp som inte var enig i sitt arbete. Arbets- och näringsministeriet ordnade ett remissförfarande om arbetsgruppens betänkande 1.3–12.4.2024. Efter remissbehandlingen har det gjorts både innehållsmässiga och tekniska ändringar i lagutkastet.
De viktigaste ändringarna gäller vem som från arbetstagarnas sida kan ingå ett lokalt avtal med arbetsgivaren. Enligt lagutkastet kan ett avtal ingås med ett förtroendeombud, om arbetstagarna inte har en sådan företrädare för personalen som avses i kollektivavtalet. Med avvikelse från det propositionsutkast som var ute på remiss kan avtal inte ingås tillsammans med personalen.
I icke organiserade företag där en förtroendeman har valts, ska de arbetstagare som inte hör till det arbetstagarförbund som ingått det tillämpliga kollektivavtalet ha rätt att vid sidan av förtroendemannen välja ett förtroendeombud för att företräda dem i frågor som gäller lokala avtal.
Tillsynen över lokala avtal i icke organiserade företag effektiviseras. Arbetsgivaren ska sända det lokala avtal som ingåtts med företrädaren för personalen till arbetarskyddsmyndigheten. För försummelse av skyldigheten påförs arbetsgivaren en försummelseavgift.
Mer information:
Jukka Sarhimaa, arbetsministerns specialmedarbetare, tfn 029 504 7330 (frågor till arbetsministern)
Nico Steiner, regeringsråd, arbets- och näringsministeriet, tfn 029 504 9001 (anträffbar 28.6 och från och med 5.8)