Regeringen fastställde riktlinjer för främjandet av företagande genom ett principbeslut

Statsrådet fattade den 21 april 2022 ett principbeslut om företagande. Genom en konsekvent satsning på en stark företagsamhetspolitik kan Finland diversifiera näringsstrukturen och skapa förutsättningar för hållbar tillväxt för företag av alla storlekar. Principbeslutet är i kraft 2022–2027.

Statsrådets principbeslut om företagande grundar sig på den strategi för företagande som ingår i en skrivning i regeringsprogrammet. Syftet och visionen i principbeslutet om företagande är att öka företagens förtroende för att sysselsätta, utveckla affärsverksamheten och investera i Finland samt att växa och bli internationella. Strävan med visionen är också att öka förtroendet för att det lönar sig att bli företagare i Finland. Ett ytterligare mål i visionen är att göra Finland attraktivare, så att kunniga utländska arbetstagare och studerande vill hitta jobb eller bedriva företagsverksamhet i Finland. 

Statsrådet har en viktig roll när det gäller att stödja utvecklingen av företagsklimatet i riktning mot en mångsidigare och förnyad företags- och näringsstruktur. Målet med principbeslutet är att 

1. förbättra företagens tillväxtmöjligheter genom att påskynda hållbar tillväxt, sysselsättning och förnyelse, med beaktande av i synnerhet den dubbla utmaning som hör samman med den gröna och digitala omställningen
2. sörja för att små och medelstora företags förutsättningar är konkurrenskraftiga på lång sikt
3. ta fram lösningar för att förbättra matchningen på arbetsmarknaden och trygga företagens tillgång till kompetent arbetskraft små och medelstora företags kompetensledning, arbetsgivarkompetens och rekryteringskunskaper förbättras för att trygga tillgången till kompetent arbetskraft 
4. möjliggöra flexibla övergångar mellan arbete och företagande, göra lagstiftningen tydligare och mer förutsägbar samt förbättra företagarnas sociala trygghet hjälpa företagarna att orka bättre
5. främja förutsättningarna för lyckade ägarbyten
6. öka ett förvaltningsövergripande samarbete och en dialog med intressentgrupperna som sträcker sig över regeringsperioderna.

Då verksamhetsmiljön för företagande befinner sig i en omvälvning är det viktigt att se till att man också möjliggör långsiktiga strategiska riktlinjer och praktiska åtgärder som stöder en mångsidigare näringsstruktur och uppmuntrar små och medelstora företag till förnyelse och tillväxt på ett hållbart sätt.  Långsiktiga riktlinjer är särskilt viktiga när man återhämtar sig från kriser, eftersom bland annat den låga nivån på investeringar och utmaningarna när det gäller tillgången på arbetskraft kan bromsa upp den ekonomiska tillväxten mer än i jämförelseländerna. Därför är det viktigt att långsiktigt underlätta strukturella reformer och en övergång till nya former av arbetsinnehåll, nya typer av företagsverksamhet och internationalisering. Företagsklimatet måste vara sådant att det stöder och sporrar alla typer av små och medelstora företag att förnya sig och därtill främjar nyföretagande och lockar utländska investeringar och företag till Finland.

En central samarbetsstruktur med tanke på genomförandet och uppföljningen är delegationen för företagande, som enligt principbeslutet ska inrättas. Dessutom ska man i genomförandet regelbundet utarbeta en lägesbild över företagande samt följa upp hur företagandet utvecklas i fråga om utvalda uppföljningsindikatorer.

Mer information: 
Jaana Lappi, konsultativ tjänsteman, arbets- och näringsministeriet, tfn 029 506 2658