Suomen Pankin henkilöstön eläketurvan toimeenpanoon muutoksia

Henkilöstön eläketurvan sisällöstä säädetään jatkossa Suomen Pankin eläkesäännön sijaan julkisten alojen eläkelaissa. Samalla Suomen Pankin henkilöstön työeläkeasioiden toimeenpano siirretään Kevaan.

Lakimuutosten vaikutukset kohdistuvat pelkästään Suomen Pankin työeläketurvan toimeenpanoon ja hallintoon. Lakimuutoksilla ei ole vaikutusta eläkkeiden rahoitukseen eikä eläke-etuuksiin.

Muutoksilla 250 000 euron vuotuinen säästö

Vuosina 2015 - 2019 Suomen Pankin eläkejärjestelmän toimeenpanon kustannukset ovat olleet keskimäärin noin 500 000 euroa vuodessa.

Kevassa näiden toimeenpanosta aiheutuisi noin 250 000 euron vuotuiset kustannukset sekä noin 500 000 euron siirtymävaiheen kustannukset.

Suomen Pankille syntyisi täten siirtymävaiheen jälkeen noin 250 000 euron vuotuinen säästö.

Lait tulevat voimaan 1.1.2021.

Lisätietoja:

Hallitussihteeri Emmi Äärynen, p. 0295 163 517