Ett tätare samarbete mellan arbetsförmedlare inom den offentliga och den privata sektorn gör det lättare att hitta en lösning på arbetskraftsbristen 

Även om sysselsättningsgraden är historiskt hög bromsar bristen på kompetent arbetskraft den ekonomiska tillväxten i hela Finland. Genom ökat samarbete mellan arbetsförmedlarna inom den offentliga och den privata sektorn kan man bättre svara mot bristen på arbetskraft. Under evenemanget Matchningsonsdagen (Kohtaantokeskiviikko) presenteras försök genom vilka arbetsförmedlarna tillsammans förbättrar matchningen av arbete och arbetskraft. Cirka 400 arbetsförmedlare från den offentliga och privata sektorn deltar i evenemanget. 

Tillgången på kompetent arbetskraft utgör den största flaskhalsen för den ekonomiska tillväxten och investeringsutsikterna i Finland. Samtidigt som otaliga arbetsgivare lider av brist på arbetskraft finns det nästan 250 000 arbetslösa arbetssökande i Finland. När även personer i olika åtgärder och permitterade inkluderas stiger antalet arbetssökande till cirka 400 000 personer. 

Det finns uppskattningsvis cirka 200 000 lediga jobb, de dolda jobben medräknade. Arbets- och näringstjänsterna har beräknat att det tar i genomsnitt 124 dagar att tillsätta ett ledigt jobb. Matchningen av arbetsplatser och arbetskraft, dvs. arbetsförmedling, måste kunna effektiviseras förutom genom olika digitala matchningsprogram också genom samarbete mellan olika aktörer.

För att kunna hitta en lösning på arbetskraftsbristen krävs nya arbetssätt

I en arbetsgrupp som arbets- och näringsministeriet har sammanställt har arbetsförmedlarna inom den privata och den offentliga sektorn sökt sätt att påskynda tillsättandet av arbetsplatser genom gemensamma åtgärder. Personer från närings-, trafik- och miljöcentralerna, arbets- och närings-tjänsterna, kommunerna och frivilligorganisationerna inom tredje sektorn har också deltagit i arbetet. Vid evenemanget Matchningsonsdagen presenteras nya idéer och arbetssätt som kommit fram i arbetet. 

”Matchningsproblemet är i värsta fall förlorad ekonomisk tillväxt. Arbetsförmedlingen måste också reformeras i takt med de ekonomiska omvälvningarna. Därför har vi tillsammans med den privata arbetskraftsservicen och aktörerna inom den tredje sektorn på ett kreativt sätt börjat hitta olika sätt att samarbeta för att få arbete och arbetstagare att mötas bättre än för närvarande”, säger understatssekreterare Elina Pylkkänen.

”Det är bra att vi i arbetsgruppen har hittat nya sätt att arbeta tillsammans. Att bygga upp och upprätthålla en marknad för arbetsförmedling är ett långsiktigt arbete som görs tillsammans och som både företag, arbetsförmedlare på den offentliga sidan och den som konkurrensutsätter upphandlingar ska förbinda sig till”, fortsätter Merru Tuliara, verkställande direktör för Henkilöstöala HELA. 

Matchningsonsdagen dukar bordet med välfungerande exempel på samarbete

Vid evenemanget Matchningsonsdagen presenteras vilket slags samarbetsmodeller man framgångsrikt har testat på olika håll i Finland och mellan olika aktörer. Intresserade och framgångsrika försök uppmuntrar till fortsatt samarbete samt till att etablera och utvidga åtgärder för att hitta en lösning på arbetskraftsefterfrågan.

Du kan följa Matchningsonsdagen via denna länk. 

Kohtaantokeskiviikon ohjelma:      

• Klo 9.00 – 9.30   
• Välittämisellä on väliä, alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen, TEM
• Julkisen ja yksityisen työnvälityksen yhteistyötä on rakennettava määrätietoisesti, Henkilöstöala HELA ry, toimitusjohtaja Merru Tuliara
• Välityömarkkinat luovat tukea työllistymiseen ja työvoimapotentiaalia työelämään, kehityspäällikkö Jukka Lindberg, Vates-säätiö
• Klo 9.30 – 10.15   Kokemuksia yhteistyöstä
• Julkisen ja yksityisen työnvälityksen yhteistyö vastaa muuttuviin asiakastarpeisiin, johtaja Minna Helenius, Uudenmaan TE-toimisto ja työllisyyden ja kotoutumisen yksikön päällikkö Jarkko Tonttila, Uudenmaan ELY-keskus
• Kokemuksia ja oppeja HELA-yhteistyöstä – nopeus on valttia!, johtaja Eija Mannisenmäki ja kasvupalveluasiantuntija Jussi Miettinen, Hämeen TE-toimisto
• Henkilöstövuokraus: yksi ovi, kymmeniä mahdollisuuksia, rekrytointikoordinaattori Ida Paaso, Lapin TE-toimisto
• Klo 10.15 – 10.45   Kahvitauko, sali 20
• Klo 10.45 – 11.30   Kokemuksia yhteistyöstä jatkuu
• Työelämäyhteistyötä tarvitaan haastavassa työmarkkina-asemassa olevien asiakkaiden työllistymiseen, liiketoimintajohtaja, työhyvinvointipalvelut Sanna Salminen, Spring House Oy
• Työt ja tekijät kohtaavat vaikuttavuuteen perustuvalla kumppanuusmallilla, julkisen sektorin ratkaisujen ja yhteiskuntasuhteiden johtaja Laura Åvall, Bravedo Oy
• Sakkomaksuilla töihin – Lahden pilotti, työllisyyspalvelujohtaja Taisto Tuominen, Lahden kaupunki
• Yksityiset osana kaupungin työllisyyspalvelujen palveluekosysteemiä - Tampereen kumppanuussopimus, työllisyysjohtaja Regina Saari, Tampereen kaupunki, Pirkanmaan kuntakokeilu
• Klo 11.30 – 12.00   Keskustelu

Tilaisuuden moderaattorina toimii erityisasiantuntija Minna Ylikännö työ- ja elinkeinoministeriöstä. 

Lisätiedot:

alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen, TEM, p. 0295 047 474