Ändringar inom arbets- och näringsministeriets förvaltningsområde vid årsskiftet 2025-2026
Vid ingången av 2026 träder ett flertal nya lagar och förordningar i kraft. De viktigaste ändringarna inom arbets- och näringsministeriets förvaltningsområde har sammanställts i detta pressmeddelande.
De nya livskraftscentralerna inleder sin verksamhet
De tio nya livskraftscentralerna inleder sin verksamhet den 1 januari 2026. Inrättandet av livskraftscentralerna är en del av den reform av statens regionförvaltning som ingår i regeringsprogrammet. Samtidigt uppgör verksamheten vid 15 närings-, trafik- och miljöcentraler (NTM). Livskraftscentralerna främjar i samtliga landskap regionernas livskraft genom sektorsövergripande verksamhet och samarbete.
I och med regionförvaltningsreformen överförs största delen av NTM-centralernas personal till livskraftscentralerna. Största delen av de personer som sköter närings-, trafik- och miljöcentralernas miljöuppgifter överförs till Tillstånds- och tillsynsverket som inleder sin verksamhet samtidigt. Dessutom överförs de personer som sköter närings-, trafik- och miljöcentralernas kollektivtrafikuppgifter till Transport- och kommunikationsverket Traficom. Sammanlagt nästan 2 000 sakkunniga övergår till livskraftscentralerna.
Läs mer:Livskraftscentralernas genomförandeprojekt
Sysselsättningssedeln för unga tas i användning - arbetskraftsmyndigheter kan nu söka finansiering
Sysselsättningssedeln för unga tas i användning. Arbetskraftsmyndigheterna stöder med statsunderstöden företag så att de kan sysselsätta unga under 30 år som är arbetslösa. Det understöd som företagen får täcker hälften av den ungas lön under ett halvt år. Sysselsättningsområdena kan till den 30 januari 2026 ansöka om rekryteringsunderstöd hos NTM-centralen i Nyland (fr.o.m. den 1 januari 2026 hos Nylands livskraftscentral).
Pressmeddelande 22.12.2025: Förordning om en sysselsättningssedel för unga har godkänts: utlysning av finansiering öppnas för arbetskraftsmyndigheterna
Tjänsterna för arbetssökande reformeras
Tjänsteprocessen för arbetssökande förenklas från och med den 1 januari 2026. Tidsfristen för de inledande intervjuer som ordnas när arbetssökande börjar söka arbete förlängs från 5 till 10 vardagar. Dessutom blir tjänsteprocessen mer individuell när det blir möjligt att ordna kompletterande samtal om jobbsökning enligt den arbetssökandes servicebehov.
Tjänsterna i samband med jobbsökning utvecklas bland annat genom att göra det lättare att uppfylla skyldigheten att söka jobb. Även de arbetssökande som arbetar på deltid ska enligt huvudregeln omfattas av skyldigheten att söka jobb. Dessutom blir det mer förpliktande att söka de platser som arbetskraftsmyndigheten anvisar den arbetssökande. Det som är nytt för arbetssökande är att de arbetssökande från den 1 september 2026 är skyldiga att skapa och publicera en anonym jobbsökarprofil på en riksomfattande serviceplattform.
Det görs även ändringar i lagen om utkomstskydd för arbetslösa. Det föreläggs en 7 kalenderdagar lång tid utan ersättning, dvs. en så kallad karens, vid en första försummelse av arbetssökanden i anknytning till serviceprocessen, deltagande i service eller jobbsökning eller ett annat förfarande som anses vara en försummelse av deltagandet i tjänsterna. Om försummelserna upprepas förlorar den arbetssökande sin rätt till arbetslöshetsförmån tillsvidare. Det blir dock lättare än för närvarande att återfå rätten till förmån i och med att den arbetstid som krävs för att återfå rätten eller delta i tjänsterna förkortas till 6 veckor, dvs. till hälften av den tid som gäller nu.
Statsrådets beslut 1 22.12.2025
Statsrådets beslut 2 22.12.205
Mer information: Utveckling av serviceprocessen för arbetssökande och arbetsförmedlingsservicen
Pressmeddelande 22.9.2025: Serviceprocessen för arbetssökande förenklas och arbetskraftsmyndighetens prövningsrätt utökas
Uppsägningströskeln sjunker när arbetstagaren har brutit mot sina förpliktelser
Från och med den 1 januari 2026 kan man på lättare grunder säga upp en arbetstagare om arbetstagaren bryter mot sina skyldigheter som följer av anställningsförhållandet. Uppsägningsgrunden ska fortfarande bedömas utifrån helheten, och ingen får sägas upp på ringa eller diskriminerande grunder.
Pressmeddelande 22.12.2025 (på finska): Irtisanomiskynnys madaltuu, kun työntekijä on rikkonut velvollisuuksiaan
Arbetsgivarnas utbildningsersättning upphör
Utbildningsersättning ska inte längre betalas för utbildningar som genomförs den 1 januari 2026 eller senare. Utbildningsersättning har tidigare beviljats till vissa icke-skattskyldiga arbetsgivare, såsom kommuner, välfärdsområden, universitet, stiftelser och föreningar. Genom att upphöra med ersättningen minskas de offentliga utgifterna.
Pressmeddelande 9.10.2025: Regeringen föreslår att utbildningsersättningen slopas
Statsrådets beslut 22.12.2025
Den nationella tillsynen över EU:s förordning om artificiell intelligens inled
De lagar som reglerar befogenheterna för de nationella myndigheter som övervakar bestämmelserna i EU:s förordning om artificiell intelligens träder i kraft den 1 januari 2026. Syftet med EU:s förordning om artificiell intelligens är att säkerställa att AI-systemen inte äventyrar människors hälsa, säkerhet eller grundläggande fri- och rättigheter i Europeiska unionen.
Tröskelvärdena för offentlig upphandling ändras
EU-tröskelvärden i upphandlingslagen sjunker lite. Europeiska kommissionen justerar tröskelvärdena med två års mellanrum. Ändringarna inverkar inte på de nationella tröskelvärdena för offentlig upphandling.
Nyhet från Rådgivningsenheten för offentlig upphandling 28.10.2025: EU-träskelvärdena ändras (på finska)
Det regionala transportstödet fortsätter
Det regionala transportstödet minskar fraktkostnaderna för långa transportresor för produkter som bearbetas av små och medelstora företag i glesbefolkade områden och förbättrar därmed förutsättningarna för företagsverksamhet och företagens konkurrenskraft. Transportstödet förblir i stort sett detsamma som tidigare.
Pressmeddelande 22.12.2025: Det regionala transportstödet fortsätter 2026–2028: det är önskvärt att hålla hela Finland livskraftigt
Preciseringar i integrationslage
Utbildningsstyrelsens roll i sluttestningen av språkkunskaper inom integrationsutbildningen förtydligas och rättigheterna för myndigheterna att få information av varandra utökas.
Ändringar i de avgifter som ämbetsverken inom arbets- och näringsministeriets förvaltningsområde tar ut
Årsskiftet för med sig ändringar i de avgiftsbelagda prestationerna för flera ämbetsverk inom arbets- och näringsministeriets förvaltningsområde.
Länkar till statsrådets beslut:
Valtioneuvoston asetus elinvoimakeskusten sekä Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskuksen maksuista vuonna 2026
Työ- ja elinkeinoministeriön asetus Patentti- ja rekisterihallituksen maksullisista suoritteista vuonna 2026