Diskutera invandring på dinasikt.fi
Statsrådets kanslichefer dryftade vid sitt möte olika sätt att stärka de gemensamma invandringspolitiska målen. Eftersom regeringens senaste invandringspolitiska program är från 2007, vore det ändamålsenligt att utarbeta en ny invandringspolitisk strategi. Kanslicheferna har öppnat en diskussion om denna fråga på webbplatsen dinasikt.fi. Debatten pågår till utgången av januari. Man vill särskilt väcka diskussion om följande synpunkter:
1. Vilka centrala ämnesområden borde beaktas i den kommande invandringspolitiska strategin?
2. Hur kan man främja integrationen av personer som flyttat till Finland?
3. Hur borde Finland bereda sig på den internationella konkurrensen om utbildade personer med specialkompetens samt proffs inom vissa branscher?
Lagreformerna har som syfte att främja integration och delaktighet
Verksamhetsmodellerna för integration och den offentliga debatten grundar sig ännu i hög grad på 90-talets tänkande, då invandrare kom till Finland närmast via olika skyddsarrangemang. Numera flyttar man hit inte endast som återvandrade eller flykting, utan de vanligaste orsakerna är arbete, studier och familj.
Finland fick sin första immigrationsminister under den nuvarande regeringen och immigrationsfrågorna har koncentrerats till inrikesministeriet. Revideringen av lagen om främjande av integration träder i kraft i år. Lagen siktar till att i fortsättningen i integrationsärenden beakta alla som flyttar till Finland, och inte såsom tidigare endast flyktingar och återvandrare.
Integrationsåtgärderna förnyas eftersom en effektiv integration i inledningsskedet försnabbar sysselsättningen av invandrare och förebygger utslagning. Under den första tiden bör invandrare ha möjligheter att lära sig finska eller svenska, få kunskap om det finländska samhället samt ha tillgång till andra rådgivnings- och stödtjänster.
Även medborgarskapslagen ska ändras. Man strävar efter att göra det smidigare att få finskt medborgarskap och till exempel sporra sådana medborgare från andra länder som studerat i Finland på högskolenivå och blivit utexaminerade att stanna i Finland för att arbeta.
Systematik i arbetskraftsinvandringen
En av de frågor som är mest centrala för Finlands del i fortsättningen är konkurrensen om kompetenta arbetstagare. Inom invandringspolitiken bör förändringen av befolkningens åldersstruktur bedömas och arbetskraftsinvandringen förverkligas så att också ursprungslandets mål beaktas och förmedlingsorganisationernas verksamhet övervakas.
Dessutom bör serviceprocesserna i anknytning till rekryteringen förbättras. Mången arbetsgivare upplever i dag att det är tungt att rekrytera utländsk arbetskraft då det går mycket tid till att uträtta ärenden hos olika myndigheter. Man önskar även att processen med tillståndsansökningar ska underlättas. När man utvecklar myndighetstjänsterna hör klientorientering och behandling av ansökningar enligt överenskomna tidsfrister till det viktigaste.
I strategin som gäller dragningskraften på arbetskraft borde man också dryfta hur man skulle kunna dryfta Finlands dragningskraft ur familjeperspektiv. För många som flyttar av arbetsrelaterade orsaker spelar det stor roll på vilka språk familjens barn kan fortsätta sin skolgång på den nya orten.
En dubbelriktad integration i vardagen
Integrationen kräver inte alltid stora investeringar eller myndighetsverksamhet, utan integration är något som ankommer på alla: Växelverkan har sin början i människornas vardag, bland grannar, på arbetsplatserna och i hobbyverksamheten.
Ytterligare information: Ritva Viljanen, kanslichef, tfn 071 878 8203, och Sanna Sutter, överinspektör, tfn 071 878 8633, inrikesministeriet, samt Erkki Virtanen, kanslichef, tfn 010 606 3502, arbets- och näringsministeriet och Harri Skog, kanslichef, tfn 09-1607 7210, undervisningsministeriet