Plockare av vilda bär omfattas nu av lagen om säsongsarbete – ändringen av lagen motverkar utnyttjande och människohandel

De ändringar i lagen om säsongsarbete som trädde i kraft den 17 februari tillämpas också på plockning av vilda bär. Företagen ska anställa utländska bärplockare i ett anställningsförhållande för att de ska kunna ansöka om inresetillstånd till Finland. För vistelser som är kortare än tre månader ansöker plockarna i fortsättningen om visum för säsongsarbete.

Från och med skördeperioden 2025 ska lagen om säsongsarbete tillämpas också på plockning av vilda bär. I fortsättningen ska företagen anställa utländska bärplockare i ett anställningsförhållande för att de ska kunna ansöka om visum eller uppehållstillstånd för säsongsarbete.

Ett anställningsförhållande var i praktiken ett av kraven redan i somras då plockarna ansökte om uppehållstillstånd för arbetstagare hos Migrationsverket. Till följd av de nya lagändringarna kan plockarna i år ansöka om visum eller tillstånd för säsongsarbete. 

Om en plockare vill arbeta i Finland i högst 90 dygn, kan plockaren ansöka om visum för säsongsarbete hos Finlands beskickning i utlandet. Utrikesministeriet svarar för behandlingen av ansökningarna. Villkoren för att bevilja visum för säsongsarbete är delvis annorlunda än villkoren för turistvisum.

Ansökningarna behandlas noggrant och särskild vikt fästs vid risken för utnyttjande. Det hör till utrikesministeriets skyldigheter att förebygga arbetsrelaterat utnyttjande och människohandel om det finns tecken på det. 

För uppehållstillstånd för säsongsarbete som varar från 3 till 9 månader svarar Migrationsverket. En ansökan kan lämnas in till en finsk beskickning. Medborgare i visumfria länder kan ansöka om säsongsarbetsintyg hos Migrationsverket.

Ursprungslandet kan fastställa villkor för plockarna enligt landets egen lagstiftning och också övervaka att de följer lagstiftningen. Utrikesministeriet eller Finlands beskickningar förhandlar inte om dessa villkor, utan detta hör till arbetsgivarna.

Arbetarskyddsmyndigheten övervakar utländska bärplockares rätt att arbeta samt miniminivån för anställningsvillkoren i samband med den vanliga kontrollen av anlitandet av utländsk arbetskraft.

Att förbättra bärplockarnas ställning ingår i regeringens åtgärdsprogram mot arbetsrelaterat utnyttjande. Regeringen följer konsekvenserna av de ändringar som gjorts och bedömer vid behov ytterligare åtgärder för att eliminera utnyttjandet inom bärbranschen.