Ändring av uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person

TEM055:00/2024 Lagstiftningsprojekt

Enligt regeringsprogrammet: "Bestämmelserna om uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person ska ändras så att det i framtiden räcker med enbart sakliga grunder för att upphäva arbetsavtalet." Arbetsgruppens mandatperiod är 2 september –31 december 2024, den kan bjuda in sakkunniga till exempel i specialfrågor som gäller kyrkans anställningsförhållanden. Betänkandet ska utarbetas i form av en regeringsproposition.

Projektets framskridande

2.9.2024 Mandattiden börjar
2.9. – 31.12.2024 Arbetsgrupp Pågår

Projektets basuppgifter Pågår

Projektets nummer TEM055:00/2024

Ärendenummer VN/19527/2024

Projektets arrangör arbets- och näringsministeriet

Uppgiftsklass Regeringens proposition bereds

Mandattid 2.9.2024 –

Datum för tillsättande 2.9.2024

Förhållande till regeringsprogrammet

Orpo

Luku 4 Välfärd skapas genom arbete

Alaluku 4.1 Arbetsmarknadsreformer som stöder ekonomisk tillväxt och konkurrenskraft

Lagberedning

RP med förslag till ändring av arbetsavtalslagen, lagen om sjöarbetsavtal och lagen om utkomstskydd för arbetslösa (individuell uppsägningsgrund)
  • 1

    Under beredning

    Godkänd i planen för sessionsperioden 11.2.2025
  • 2

    Nuvarande nivå: Uppskattad föredragningsvecka

    Original uppskatting av föredragningsvecka 14/2025
    Uppskattning av ny föredragningsvecka 23/2025
  • 3

    Överlämnad till riksdagen

  • 4

    Författningen har antagits

Det föreslås att den personliga uppsägningsgrunden enligt arbetsavtalslagen (och sjöarbetsavtalslagen) ändras. Ändringar i anslutning till detta görs också i lagen om utkomstskydd för arbetslösa.

Ansvarig ministerArbetsminister Satonen

Ytterligare uppgifter

  • Behandling: Rådet för bedömning av lagstiftningen

Lagstiftningsplan för vårsessionen 2025

Kontaktperson
Katja Peltola, Erityisasiantuntija
tel. +358 295 342 031
[email protected]

Kontaktperson
Nico Steiner, Hallitusneuvos
tel. +358 295 049 001
[email protected]

Sammandrag

Enligt regeringsprogrammet: "Bestämmelserna om uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person ska ändras så att det i framtiden räcker med enbart sakliga grunder för att upphäva arbetsavtalet." Arbetsgruppens mandatperiod är 2 september –31 december 2024, den kan bjuda in sakkunniga till exempel i specialfrågor som gäller kyrkans anställningsförhållanden. Betänkandet ska utarbetas i form av en regeringsproposition.

Utgångspunkter

I enlighet med skrivningen i regeringsprogrammet, underkapitel 4.1: Bestämmelserna om uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person ska ändras så att det i framtiden räcker med enbart sakliga grunder för att upphäva arbetsavtalet.

Ytterligare uppgifter

Mer om ämnet

Lagprojekt som undanröjer hinder för sysselsättning bereds på trepartsbasis

ANM Pressmeddelande 9.9.2024 12.08
Valtioneuvoston hankeikkuna

Tiedot tuottaa ministeriöiden Hankeikkuna - valtioneuvoston sisäinen hankehallinnan palvelu. Toivomme palautetta osoitteeseen info.hankeikkuna(at)gov.fi.

Hankeikkunan avoin rajapinta
api.hankeikkuna.fi