Ändring av utlänningslagen (den s.k. 3-månadersregeln och utvidgning av rätten att arbeta)

Mål och resultat

I enlighet med regeringsprogrammet förbinds uppehållstillstånd på grund av arbete starkare med arbete än för närvarande.

Sammandrag

Arbetsgruppen bereder RP för en situation där en utländsk arbetstagare måste lämna Finland om anställningsförhållandet upphör och arbetstagaren inte har ingått ett nytt anställningsförhållande inom 3 månader. Dessutom åläggs arbetsgivaren en skyldighet att anmäla arbetslöshet till Migrationsverket och rätten att arbeta enligt arbetstillstånd utvidgas till branscher med brist på arbetskraft.

Utgångspunkter

Enligt regeringsprogrammet för statsminister Petteri Orpos regering är arbetskraftsinvandringen ytterst viktig med tanke på den ekonomiska tillväxten och tryggandet av servicen i Finland. Uppehållstillstånd på grund av arbete i Finland grundar sig på rätten och skyldigheten att arbeta. Regeringen behåller systemet för tillgångsprövning i dess nuvarande form med avsikten att man i första hand ska se till att de som redan är arbetslösa arbetssökande i Finland får sysselsättning.

Regeringen har fastställt i februari 2024 att det i detta lagstiftningsförslag föreslås en längre tid än de tre månader som nämns i regeringsprogrammet för innehavare av uppehållstillstånd för EU-blåkort, nationella specialsakkunniga, tillväxtföretagare och sådana ledare och sakkunniga som avses i ICT-direktivet.