Ändring av utlänningslagen (den s.k. 3-månadersregeln och utvidgning av rätten att arbeta)
Tre-/sexmånadersregeln
Ändring av utlänningslagen (den s.k. 3-månadersregeln och utvidgning av rätten att arbeta)
TEM086:00/2023 Lagstiftningsprojekt
Arbetsgruppen bereder RP för en situation där en utländsk arbetstagare måste lämna Finland om anställningsförhållandet upphör och arbetstagaren inte har ingått ett nytt anställningsförhållande inom 3 månader. Dessutom åläggs arbetsgivaren en skyldighet att anmäla arbetslöshet till Migrationsverket och rätten att arbeta enligt arbetstillstånd utvidgas till branscher med brist på arbetskraft.
Aktuella händelser
Författning
11.6.2025
Ikraftträdande
Ikraftträdande
11.6.2025 Författning
Lagarna träder i kraft den 11 juni 2025.
Projektets basuppgifter Avslutat
Projektets nummer TEM086:00/2023
Ärendenummer VN/24207/2023
Projektets arrangör arbets- och näringsministeriet
Uppgiftsklass Regeringens proposition bereds
Mandattid 8.9.2023 – 31.5.2025
Datum för tillsättande
Förhållande till regeringsprogrammet
Orpo
Kapitel 10 En trygg och kristålig rättsstat
Underkapitel 10.3 Invandrings- och integrationspolitiken
Lagberedning
RP med förslag till lag om ändring av utlänningslagen och till lagar som har samband med den (Tre-/sexmånadersregeln)
- 1
Under beredning
Godkänd i planen för sessionsperioden 4.9.2024 - 2
Uppskattad föredragningsvecka
Original uppskatting av föredragningsvecka 39/2024Uppskattning av ny föredragningsvecka 42/2024 - 3
Överlämnad till riksdagen
17.10.2024HE 179/2024 Uppgifter om behandlingen i riksdagen - 4
Nuvarande nivå: Författningen har antagits
Riksdagens svar EV 33/2025
I regeringspropositionen görs lagändringar i en situation där en arbetstagare från tredjeland måste lämna Finland, om personens anställningsförhållande upphör och han eller hon inte har ingått ett nytt anställningsförhållande inom tre månader, med beaktande av eventuell EU-reglering. Också föreslås det att rätten att arbeta för uppehållstillstånd på grund av arbete utvidgas utöver till den ursprungliga branschen också till genuint konstaterade branscher med brist på arbetskraft. Dessutom åläggs arbetsgivaren en skyldighet att vid hot om sanktioner underrätta Migrationsverket om att arbetstagarens anställningsförhållande upphör. (käännetty konekääntimellä / översatt med maskinöversättningen )
Ansvarig ministerArbetsminister Satonen
Kontaktperson
Jarmo Tiukkanen, Hallitusneuvos
tel. +358 295 047 355
[email protected]
Projektets framskridande
13.6.2024 – 16.8.2024 Lausuntokierros
Remissbehandling
25.10.2024 Riksdagsbehandling
Annan etapp
Riksdagen remitterade ärendet till förvaltningsutskottet, som arbetslivs- och jämställdhetsutskottet ska lämna utlåtande till.
https://www.eduskunta.fi/SV/vaski/KasittelytiedotValtiopaivaasia/Sidor/RP_179+2024.aspx
11.6.2025 Ikraftträdande
Författning
Lagarna träder i kraft den 11 juni 2025.
Mål och resultat
I enlighet med regeringsprogrammet förbinds uppehållstillstånd på grund av arbete starkare med arbete än för närvarande.
Utgångspunkter
Enligt regeringsprogrammet för statsminister Petteri Orpos regering är arbetskraftsinvandringen ytterst viktig med tanke på den ekonomiska tillväxten och tryggandet av servicen i Finland. Uppehållstillstånd på grund av arbete i Finland grundar sig på rätten och skyldigheten att arbeta. Regeringen behåller systemet för tillgångsprövning i dess nuvarande form med avsikten att man i första hand ska se till att de som redan är arbetslösa arbetssökande i Finland får sysselsättning.
Regeringen har fastställt i februari 2024 att det i detta lagstiftningsförslag föreslås en längre tid än de tre månader som nämns i regeringsprogrammet för innehavare av uppehållstillstånd för EU-blåkort, nationella specialsakkunniga, tillväxtföretagare och sådana ledare och sakkunniga som avses i ICT-direktivet.
I lagberedningsprojektet utreds lagändringarnas konsekvenser särskilt för tredjelandsmedborgare och deras familjemedlemmar samt konsekvenserna särskilt för arbetsgivarna, eftersom det i lagen föreskrivs att arbetsgivare ska underrätta Migrationsverket när ett anställningsförhållande upphör för en person som vistas i Finland med stöd av uppehållstillstånd på grund av arbete. Skyldigheten förenas med hot om sanktioner.
Lagberedningsprojektet tillsattes den 8 september 2023. Avsikten är att propositionen ska överlämnas till riksdagen i början av höstsessionen 2024. Lagändringarna avses träda i kraft den 11 juni 2025.
Lausuntokierros
13.6.2024 – 16.8.2024 Remissbehandling
Lausuntokierros
13.6.2024 – 16.8.2024 Remissbehandling
Remissbehandlingar och höranden
Ålands landskapsregering; utlåtande PDF
9.8.2024 Ålands landskapsregering
Ogrupperade
Person
Roll, Mandattid
Tiukkanen, Jarmo
Hallitusneuvos
arbets- och näringsministeriet
Roll: Kontaktperson för projektet
8.9.2023 –
Mer om ämnet
En proposition med förslag till en regel om tre/sex månaders arbetslöshet lämnades till riksdagen
Remissbehandlingen av regeln om tre månaders arbetslöshet inleds: i propositionen görs i förhållande till regeringsprogrammet undantag för specialsakkunniga och personer som arbetat i Finland i över två år
Uppehållstillstånd på grund av arbete förbinds starkare med arbete – beredningen inleds
Lagberedning och utveckling i statsrådet
Ministerierna genomför regeringsprogrammet, bereder lagar och andra författningar samt genomför reformer i olika projekt, arbetsgrupper och organ.
Alla ministeriers projekt hittas på statsrådets webbplats valtioneuvosto.fi/sv/projekt
Tiedot tuottaa ministeriöiden Hankeikkuna - valtioneuvoston sisäinen hankehallinnan palvelu. Toivomme palautetta osoitteeseen info.hankeikkuna(at)gov.fi.
Hankeikkunan avoin rajapinta
api.hankeikkuna.fi