Tre-/sexmånadersregeln

Ändring av utlänningslagen (den s.k. 3-månadersregeln och utvidgning av rätten att arbeta)

TEM086:00/2023 Lagstiftningsprojekt

Arbetsgruppen bereder RP för en situation där en utländsk arbetstagare måste lämna Finland om anställningsförhållandet upphör och arbetstagaren inte har ingått ett nytt anställningsförhållande inom 3 månader. Dessutom åläggs arbetsgivaren en skyldighet att anmäla arbetslöshet till Migrationsverket och rätten att arbeta enligt arbetstillstånd utvidgas till branscher med brist på arbetskraft.

Projektets framskridande

Projektets basuppgifter Pågår

Projektets nummer TEM086:00/2023

Ärendenummer VN/24207/2023

Projektets arrangör arbets- och näringsministeriet

Uppgiftsklass Regeringens proposition bereds

Mandattid 8.9.2023 – 31.12.2024

Datum för tillsättande

Förhållande till regeringsprogrammet

Orpo

Luku 10 En trygg och kristålig rättsstat

Alaluku 10.3 Invandrings- och integrationspolitiken

Lagberedning

RP med förslag till lag om ändring av utlänningslagen och till lagar som har samband med den (Tre-/sexmånadersregeln)
  • 1

    Under beredning

    Godkänd i planen för sessionsperioden 4.9.2024
  • 2

    Uppskattad föredragningsvecka

    Original uppskatting av föredragningsvecka 39/2024
    Uppskattning av ny föredragningsvecka 42/2024
  • 3

    Nuvarande nivå: Överlämnad till riksdagen

    17.10.2024
  • 4

    Författningen har antagits

I regeringspropositionen görs lagändringar i en situation där en arbetstagare från tredjeland måste lämna Finland, om personens anställningsförhållande upphör och han eller hon inte har ingått ett nytt anställningsförhållande inom tre månader, med beaktande av eventuell EU-reglering. Också föreslås det att rätten att arbeta för uppehållstillstånd på grund av arbete utvidgas utöver till den ursprungliga branschen också till genuint konstaterade branscher med brist på arbetskraft. Dessutom åläggs arbetsgivaren en skyldighet att vid hot om sanktioner underrätta Migrationsverket om att arbetstagarens anställningsförhållande upphör. (käännetty konekääntimellä / översatt med maskinöversättningen )

Ansvarig ministerArbetsminister Satonen

Lagstiftningsplan för höstsessionen 2024

Kontaktperson
Jarmo Tiukkanen, Hallitusneuvos
tel. +358 295 047 355
[email protected]

Mål och resultat

I enlighet med regeringsprogrammet förbinds uppehållstillstånd på grund av arbete starkare med arbete än för närvarande.

Sammandrag

Arbetsgruppen bereder RP för en situation där en utländsk arbetstagare måste lämna Finland om anställningsförhållandet upphör och arbetstagaren inte har ingått ett nytt anställningsförhållande inom 3 månader. Dessutom åläggs arbetsgivaren en skyldighet att anmäla arbetslöshet till Migrationsverket och rätten att arbeta enligt arbetstillstånd utvidgas till branscher med brist på arbetskraft.

Utgångspunkter

Enligt regeringsprogrammet för statsminister Petteri Orpos regering är arbetskraftsinvandringen ytterst viktig med tanke på den ekonomiska tillväxten och tryggandet av servicen i Finland. Uppehållstillstånd på grund av arbete i Finland grundar sig på rätten och skyldigheten att arbeta. Regeringen behåller systemet för tillgångsprövning i dess nuvarande form med avsikten att man i första hand ska se till att de som redan är arbetslösa arbetssökande i Finland får sysselsättning.

Regeringen har fastställt i februari 2024 att det i detta lagstiftningsförslag föreslås en längre tid än de tre månader som nämns i regeringsprogrammet för innehavare av uppehållstillstånd för EU-blåkort, nationella specialsakkunniga, tillväxtföretagare och sådana ledare och sakkunniga som avses i ICT-direktivet.

Mer om ämnet