Sök

28.1.2026 | EU:s lönetransparensdirektiv förutsätter att medlemsstaterna, efter samråd med jämställdhetsorganen, gör verktyg för bedömning av arbetets svårighetsgrad tillgängliga som stöd för arbetsgivares och arbetsmarknadsparters bedömning av arbetets svårighetsgrad. Social- och hälsovårdsministeriet har publicerat en utredning om hur direktivets krav förhåller sig till de verktyg som redan är i bruk i Finland och om det utvecklingsarbete som eventuellt behövs.  

Statsrådets principbeslut Regeringens jämställdhetsprogram 2024– 2027 REGERINGENS JÄMSTÄLLDHETSPROGRAM 2024–2027 2 Regeringsprogrammet för statsminister Orpos regering Ett starkt och engagerat Finland innehåller ett betydande antal målsättningar s...

18.5.2022 | Social- och hälsovårdsministeriet finansierar ett forskningsprojekt om segregation och löneskillnader mellan könen som syftar till att granska utvecklingen i arbetslivet och förändringarna i yrkesstrukturen i fråga om kvinnor och män utifrån en lång statistikuppföljning. I undersökningen utreds särskilt hur förändringar i arbetsliv och arbetsuppgifter är kopplade till löneskillnaderna mellan kvinnor och män.

28.6.2024 | Regeringen och organisationerna har kommit överens om gemensamma åtgärder för lika lön för åren 2024-2027. Målet för likalönsprogrammet är att ytterligare minska löneskillnaden mellan könen. På löneskillnaden inverkar också andra åtgärder än de som ingår i programmet.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av 14 och 17 § i lagen om olycksfalls- och pensionsskydd för idrottsutövare PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att lagen om olycksfalls- och ...

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om välfärds- områdenas finansiering PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det ändringar i lagen om välfärdsområdenas finansiering. Det före...

11.9.2024 | Rådet för bedömning av lagstiftningen har lämnat ett utlåtande till arbets- och näringsministeriet om en proposition med förslag till lagstiftning om utveckling av ett system för medling i arbetstvister. I utkastet till proposition har man identifierat de centrala konsekvenserna och utnyttjat forskningsrön i ämnet, men det förblir lite oklart varför en lagändring behövs.

8.7.2024 | Rådet för bedömning av lagstiftningen har gett arbets- och näringsministeriet ett utlåtande om en proposition med förslag till lagstiftning om främjande av lokala avtal. I utkastet till proposition om lokala avtal behandlas ämnet mångsidigt, men propositionens väsentliga frågor och konsekvenser försvinner bland detaljerna.

2.2.2023 | Även om likalönsprogrammen på trepartsbasis har fortgått under fyra regeringsperioder behövs de fortfarande. Löneskillnaderna mellan kvinnor och män har minskat långsamt. Det visar den helhetsbedömning av åtgärderna för lika lön som publicerades i dag.

22.10.2024 | Den finländska ekonomins svårigheter och uppsägningsnyheterna väcker frågan: är det bara fråga om en tillfällig recession eller en djupare strukturell förändring? Den tekniska utvecklingen och en kraftig förändring av näringsstrukturen medför både utmaningar och möjligheter. För att Finland ska lyckas kan det inte förbli en utomstående betraktare – det lönar sig att främja och inte bromsa strukturomvandlingen.  

1.2.2022 | EU-ländernas ministrar som ansvarar för jämställdhetsfrågor diskuterade genomförandet av arbetslivsprioriteringarna i EU:s jämställdhetsstrategi vid en högnivåkonferens måndagen den 31 januari. Finlands representerades vid mötet av Thomas Blomqvist, minister för nordiskt samarbete och jämställdhet.

9.2.2022 | Ministern för nordiskt samarbete och jämställdhet Thomas Blomqvist, undervisningsminister Li Andersson, arbetsminister Tuula Haatainen och arbetsmarknadsledningen sammanträdde onsdagen den 9 februari för att diskutera lönejämställdhet. Vid mötet behandlades i synnerhet regeringens och arbetsmarknadscentralorganisationernas gemensamma åtgärder för ökad lönejämställdhet. 

16.4.2021 | Lönerna väcker diskussion igen. Arbetet i social- och hälsovårdsministeriets arbetsgrupp för lönetransparens och det initiativ för att förbättra lönetransparensen som för närvarande behandlas i gruppen har väckt livlig diskussion de senaste dagarna. 

16.6.2023 | Det utvecklingsprojekt för avveckling av könssegregationen som Institutet för hälsa och välfärd och social- och hälsovårdsministeriet genomfört lindrade könssegregationen på arbetsmarknaden genom att stärka samarbetet mellan aktörerna inom arbetslivet och utbildningen i de österbottniska landskapen, Östra Finland, Tavastland och Sydöstra Finland. Projektet visade att ett långsiktigt och målinriktat samarbete mellan olika aktörer är en förutsättning för att avveckla könssegregationen.

18.1.2021 | Minister för nordiskt samarbete och jämställdhet Thomas Blomqvist, arbetsminister Tuula Haatainen, undervisningsminister Jussi Saramo och arbetsmarknadsledningen sammanträder tisdagen den 19 januari för att diskutera frågan om lika lön. Mötets fokus ligger på hur man ska genomföra det gemensamma likalönsprogram som godkändes vid årsskiftet. Målet är snabbare resultat när det gäller att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män. 

18.12.2020 | Regeringen och arbetsmarknadens centralorganisationerna har kommit överens om gemensamma åtgärder för lika lön för åren 2020-2023. Syftet med likalönsprogrammet är att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Åtgärderna gäller bland annat löne- och avtalspolitik, utveckling av lönesystem, samordning av familje- och arbetsliv samt könsrelaterad differentiering i arbetslivet.

22.2.2022 | I projektet ”Kollektivavtalens könskonsekvenser ur lönejämställdhetens synvinkel”, som finansieras av social- och hälsovårdsministeriet, undersöks kollektivavtalen ur jämställdhetsperspektiv. Undersökningen belyser i synnerhet vilka konsekvenser avtalen har för genomförandet av lönejämställdheten.

3.12.2021 | EU-ländernas ministrar med ansvar för sysselsättningsfrågor och sociala frågor samlas till ett möte i rådet för att diskutera bekämpning av fattigdom bland förvärvsarbetande genom direktivet om minimilöner, lönetransparens och jämställdhet mellan kvinnor och män i arbetslivet.

13.2.2020 | Förhandlingarna på trepartsbasis om ett likalönsprogram avbröts idag. Regeringen och arbetsmarknadsorganisationerna kunde inte enas om vilka åtgärder som behövs för att minska lönegapet mellan kvinnor och män.

13.8.2019 | I höst inleder social- och hälsovårdsministeriet beredningen av en reform av familjeledigheterna. Enligt regeringsprogrammet ska en ambitiös familjeledighetsreform som stöder familjernas välfärd genomföras tillsammans med arbetsmarknadens parter.