Utredare bedömer möjligheterna att höja sysselsättningsgraden för äldre
Arbetsminister Arto Satonen och minister för social trygghet Sanni Grahn-Laasonen har utnämnt Jari Lindström, som varit arbetsminister i Juha Sipiläs regering, till utredare.
Lindström har till uppgift att utreda hur man kan öka sysselsättningen för personer över 55 år och förlänga deras tid i arbetslivet med arbetskraftspolitiska medel. Dessutom lägger Lindström fram förslag till ett försök som lämpar sig för Finland enligt en s.k. incitamentsmodell som tillämpas i Singapore. Syftet med den är att öka incitamenten för dem som uppnått pensionsåldern att fortsätta i arbetslivet.
Utredarens arbete inleds med arbetsminister Satonens rundabordssamtal den 3 maj 2024. I diskussionen ges en översikt över sysselsättningen för äldre och de olika handlingsmodeller som används för att förbättra sysselsättningsläget för äldre. I evenemanget deltar bland annat företrädare för arbetsmarknadsorganisationerna.
Utredningsarbetet genomförs i två faser. I den första fasen lägger utredaren fram förslag till åtgärder genom vilka sysselsättningsgraden för personer över 55 år kan höjas med arbetskraftspolitiska medel. Tidsfristen för detta arbete är den 30 oktober 2024. Före utgången av februari 2025 lägger utredaren fram ett förslag till ett försök som stöder att anställda som uppnått eller närmar sig den lägsta pensionsåldern fortsätter att vara aktiva i yrkeslivet (incitamentsmodell som tillämpas i Singapore).
Utredningen stöds av styrgruppen för arbets- och näringsministeriet och social- och hälsovårdsministeriet. Ordförande för styrgruppen är understatssekreterare Elina Pylkkänen från arbets- och näringsministeriet.
Bakgrunden till utredningen är föresatserna i regeringsprogrammet
Statsminister Petteri Orpos regering eftersträvar 100 000 nya sysselsatta genom sysselsättnings- och tillväxtåtgärder under regeringsperioden. Målet på längre sikt är att höja sysselsättningsgraden till 80 procent. För att uppnå målet måste arbetskarriärerna förlängas både i början, i mitten och i slutet. De äldre måste ha längre karriärer.
Utredningsuppgiften har samband med flera andra åtgärder och mål som det beslutats om i regeringsprogrammet. Till dessa hör till exempel målet i regeringsprogrammet att bekämpa åldersdiskriminering och undanröja hinder för sysselsättning av äldre personer, det nationella utvecklingsprogrammet för arbetet och välbefinnandet i arbetet, ARBETE2030, samt programmet för arbetsförmåga som gäller äldre. Programmet förbättrar orken i arbetet och minskar antalet personer som ansöker om sjuk- och invalidpension.
Mer information:
Veera Svahn, arbetsministerns specialmedarbetare, tfn 029 504 7321
Kimmo Ruth, arbetsmarknadsråd, arbets- och näringsministeriet, tfn 029 504 8073 (på plats 2.5.2024)