Begärän om utlåtande om ett utkast till regeringsproposition med förslag till lagstiftning om ändring av lagar som har relevans för omorganiseringen av arbetskraftsservicen, av beredskapslagen och av lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice

TEM060:00/2023 Lagstiftningsprojekt

Tehdään työvoimapalveluiden uudelleenjärjestämiseen (TE-palvelut 2024 -uudistus) liittyviin lakeihin täydennyksiä ja teknisluonteisia muutoksia, jotka ovat välttämättömiä järjestämisvastuun sujuvan siirron toteuttamiseksi.

Lisäksi lisätään asiantuntijan harkintavaltaa työnhakijan palveluprosessissa työnhakukeskustelujen järjestämisen osalta.

Projektets framskridande

Projektets basuppgifter Avslutat

Projektets nummer TEM060:00/2023

Ärendenummer VN/23400/2023

Projektets arrangör arbets- och näringsministeriet

Uppgiftsklass Regeringens proposition bereds

Mandattid 8.8.2023 – 28.6.2024

Datum för tillsättande 8.8.2023

Förhållande till regeringsprogrammet

Orpo

Luku 4 Välfärd skapas genom arbete

Alaluku 4.2 Utveckling av arbetslivet och välbefinnande i arbetet

Lagberedning

RP med förslag till lagstiftning om ändring av lagar som har samband med omorganiseringen av arbetskraftsservicen

Riksdagens svar EV 46/2024Linkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä

I lagen om ordnande av arbetskraftsservice och eventuellt i andra lagar som hänför sig till reformen av arbets- och näringstjänsterna 2024 görs nödvändiga korrigeringar för att säkerställa en smidig överföring av organiseringsansvaret. Samtidigt upphävs bestämmelserna om service för utveckling av företagsverksamhet.

Ansvarig ministerArbetsminister Satonen

KontaktpersonMeri Pensamo, arbets- och näringsministeriet

Ytterligare uppgifter

  • Överlämnas till riksdagen som brådskande: riksdagens svar före uppehåll i sammanträdena

  • Behandling: Delegationen för kommunal ekonomi och förvaltning

Lagstiftningsplan för vårsessionen 2024

Kontaktperson
Anna Aaltonen, Erityisasiantuntija
tel. +358 295 047 097
fornamn.efternamn@gov.fi

Kontaktperson
Meri Pensamo, Hallitussihteeri
tel. 050 473 3883
fornamn.efternamn@gov.fi

Mål och resultat

Ehdotettujen muutosten tavoitteena on edistää työvoimapalveluiden järjestämisvastuun sujuvaa siirtoa kuntiin lainsäädäntöön tehtävillä korjauksilla ja täydennyksillä. Lisäksi esityksen tavoitteena on pääministeri Orpon hallituksen hallitusohjelman mukaisesti lisätä asiantuntijan harkintavaltaa työnhakijan palveluprosessissa. Palveluprosessia ja työnhakuvelvollisuutta koskevilla muutoksilla pyritään kohdentamaan resurssia niihin työnhakijoihin, jotka tarvitsevat enemmän henkilökohtaista palvelua vähentämättä merkittävästi palveluprossia ja työnhakuvelvollisuutta koskevalle uudistukselle uudistuksen yhteydessä arvioituja työllisyysvaikutuksia.

Sammandrag

Tehdään työvoimapalveluiden uudelleenjärjestämiseen (TE-palvelut 2024 -uudistus) liittyviin lakeihin täydennyksiä ja teknisluonteisia muutoksia, jotka ovat välttämättömiä järjestämisvastuun sujuvan siirron toteuttamiseksi.

Lisäksi lisätään asiantuntijan harkintavaltaa työnhakijan palveluprosessissa työnhakukeskustelujen järjestämisen osalta.

Utgångspunkter

Eduskunta hyväksyi keväällä 2023 julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden uudelleen järjestämistä koskevan lainsäädäntökokonaisuuden. Julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyy valtiolta kunnille vuoden 2025 alusta lukien. Samassa yhteydessä myös valtiolle jääviä tehtäviä järjestellään uudelleen. Järjestämisvastuun siirtoa koskevan lainsäädännön hyväksymisen jälkeen toimeenpanoon valmistautumisen yhteydessä lainsäädännössä on havaittu eräitä korjaus- ja täydennystarpeita.

Voimassa oleva työnhakijan palveluprosessia koskeva sääntely muutettiin toukokuussa 2022 vastaamaan niin sanottua pohjoismaista työvoimapalvelumallia. Vastaava sääntely sisältyy vuoden 2025 alusta voimaan tulevaan työvoimapalveluiden järjestämisestä annettuun lakiin (380/2023, jäljempänä järjestämislaki). Pääministeri Orpon hallituksen hallitusohjelman kohdan 4.2. (Työelämän kehittäminen ja työhyvinvointi/Työvoimapalveluiden uudistaminen) mukaan työvoimapalveluiden lakisääteistä palveluprosessia kevennetään, jotta rajallista resurssia voidaan käyttää tarkoituksenmukaisemmin ja asiakaslähtöisemmin. Alkukartoitukseen ja henkilökohtaiseen kohtaamiseen panostetaan. Virkailijalle annetaan enemmän harkintavaltaa ja velvoitetaan yksilölliseen työllistymisen edistämiseen.