Sök

26.3.2026 | Syftet med de lagändringar som regeringen föreslår är att kunna förebygga diskriminering på grund av graviditet och familjeledigheter i arbetslivet effektivare än nu.

18.12.2025 | Social- och hälsovårdsministeriet begär utlåtanden om utkastet till regeringens proposition om ändringen av jämställdhetslagen. Syftet med propositionen är att bättre förebygga den diskriminering i arbetslivet som anknyter till graviditet och familjeledighet. Utlåtanden kan lämnas in fram till den 8 februari 2026.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagstiftning om ändring av lagar som har samband med omorganiseringen av arbetskraftsservicen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås ändringar i lagen om ordnande a...

12.12.2024 | Social- och hälsovårdsministeriet gav utredaren Eeva-Liisa Inkeroinen i uppdrag att ta fram en juridisk utredning om diskriminering på grund av graviditet och familjeledigheter. Utredningen visade att det trots förbudet mot diskriminering finns behov av att förtydliga lagstiftningen i frågan. Utredningen innehåller information om bestämmelserna om graviditet och familjeledigheter samt 16 åtgärdsförslag.

RP 114/2024 rd KuUB 11/2024 rd RSv 167/2024 rd Lag om ändring av 4 kap. 4 § i arbetsavtalslagen I enlighet med riksdagens beslut ändras i arbetsavtalslagen (55/2001) 4 kap. 4 § 1 mom., sådant det lyder i lag 1237/2020, som följer: 4 kap. Familjele...

RP 114/2024 rd KuUB 11/2024 rd RSv 167/2024 rd Lag om ändring av 5 kap. 5 § i lagen om sjöarbetsavtal I enlighet med riksdagens beslut ändras i lagen om sjöarbetsavtal (756/2011) 5 kap. 5 § 1 mom., sådant det lyder i lag 1238/2020, som följer: 5 k...

Statsrådets förordning om veterinärvård I enlighet med statsrådets beslut föreskrivs med stöd av veterinärvårdslagen (285/2023): 1 § Definitioner I denna förordning avses med 1) organisatör kommuner samt samkommuner och samarbetsområden till den d...

3.12.2025 | Vid mötet för kommittén för social trygghet den 3 december 2025 diskuterade man incitamenten att arbeta för barnfamiljerna och hur vård av barn och lönearbete skulle kunna kombineras lättare i familjer med små barn. I kommittén pågår en beredning av utvecklingsförslag om sociala tryggheten för barn och barnfamiljer.

22.12.2025 | Miljö- och klimatminister Sari Multala har utnämnt Juuso Kilpinen till sin specialmedarbetare. Han inleder sitt arbete den 22 december 2025.

2.6.2025 | Arbets- och näringsministeriet ordnar den 2 juni–28 juli 2025 ett remissförfarande om de ändringar i samarbetslagen som gäller grunden för att arbetsavtalet ingåtts för viss tid, längden för tiden för meddelande om permittering och arbetsgivarens skyldighet att återanställa. De föreslagna ändringarna har beretts i en arbetsgrupp på trepartsbasis som inte var enig i sitt arbete.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till ändring av lagstiftningen om uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att arbetsavtalslagen och lagen...

11.7.2025 | Miljö- och klimatminister Sari Multala har utnämnt Eemil Nuuttila till sin specialmedarbetare. Nuuttila vikarierar för specialmedarbetare Emma-Stina Vehmanen under hennes familjeledighet från och med den 11 juli.

19.2.2025 | Social- och hälsovårdsministeriet har beställt en utredning från löntagarnas forskningsinstitut Labore om hur kostnaderna för föräldraskapet fördelar sig mellan arbetsgivarna i de nordiska länderna och Estland. Utredningen gjordes som stöd för arbetsgruppen för jämställdhet i arbetslivet och familjeledigheter, i vilken Laura Rissanen är ordförande.

24.6.2025 | I statsrådet inledde vi Helsingfors Pride-veckan med en utbildning för statens tjänstemän och arbetstagare, med viktig kunskap om ställningen och rättigheterna för personer som tillhör könsminoriteter och sexuella minoriteter.

11.2.2022 | Från och med augusti 2022 kan man börja använda de nya familjeledigheterna, men redan nu förbereder man sig inför familjeledighetsreformen på många olika områden i samhället bland annat genom att ordna utbildningar och ge ut informationsmaterial till arbetsplatser, mödra- och barnrådgivningar och familjer.  Ändringarna i familjeledigheterna beaktas också vid förhandlingar om arbetsavtal och tjänstekollektivavtal. 

Regeringens årsberättelse 2023 Bilaga 3 Åtgärder med anledning av riksdagens uttalanden och ställningstaganden Regeringens årsberättelse 2023 Bilaga 3 Åtgärder med anledning av riksdagens uttalanden och ställningstaganden Statsrådets publikationer...

6.2.2025 | Principbeslutet om regeringens jämställdhetsprogram 2024–2027 godkändes vid statsrådets sammanträde den 6 februari 2025. Programmet omfattar 50 åtgärder med kraftig fokus på förebyggandet av våld mot kvinnor. Programmet baserar sig på regeringsprogrammet för statsminister Orpos regering.

28.6.2024 | Regeringen och organisationerna har kommit överens om gemensamma åtgärder för lika lön för åren 2024-2027. Målet för likalönsprogrammet är att ytterligare minska löneskillnaden mellan könen. På löneskillnaden inverkar också andra åtgärder än de som ingår i programmet.

13.12.2023 | Minister för social trygghet Sanni Grahn-Laasonen tillsatte den 13 december en trepartsarbetsgrupp med uppgift att stödja de jämställdhetsmål i regeringsprogrammet som anknyter till arbetslivet och familjeledigheterna.

5.2.2020 | En modell har skapats för fortsatt beredning av familjeledighetsreformen. Enligt social- och hälsovårdsminister Aino-Kaisa Pekonen garanterar modellen att barnet är i fokus, samtidigt som den främjar välbefinnandet och jämställdheten.