En trepartsarbetsgrupp har tillsatts för att bereda genomförandet av direktivet om plattformsarbete i Finland

Syftet med EU-direktivet är att förbättra arbetsvillkoren för dem som utför plattformsarbete samt skyddet för personuppgifter. Genomförandet av direktivet förutsätter ny lagstiftning i Finland.

Med plattformsarbete avses arbete som ordnas via digitala plattformar som förmedlar arbete. Plattformarna erbjuder olika tjänster för kunderna, såsom till exempel transport av mat och varor eller andra tjänster via en webbplats eller mobilapplikation.

Direktivet innehåller bestämmelser som syftar till att

• underlätta fastställandet av rätt sysselsättningsstatus för dem som arbetar via plattformarna, dvs. om de är anställda eller egenföretagare
• främja öppenheten i fråga om algoritmhanteringen, dvs. användningen av automatiska övervaknings- och beslutssystem i plattformsarbetet
• förbättra öppenheten i plattformsarbetet för myndigheterna.

Lagändringarna träder i kraft i EU-länderna senast december 2026

Direktivet om förbättrade arbetsvillkor för plattformsarbete antogs i EU i oktober 2024. 
EU:s medlemsländer ska genomföra direktivet om plattformsarbete senast den 2 december 2026. 

Arbets- och näringsministeriet har tillsatt en trepartsarbetsgrupp för att bereda de ändringar i lagstiftningen som genomförandet förutsätter i Finland. Arbetsgruppens mandattid är den 29 maj–31 december 2025.

I arbetsgruppen ingår utöver företrädare för arbets- och näringsministeriet och arbetsgivar- och arbetstagarorganisationerna dessutom företrädare för de ministerier som ansvarar för arbetarskyddet, skyddet av personuppgifter och frågor som gäller social trygghet.

Arbetsgruppen har till uppgift att bereda ett betänkande i form av en regeringsproposition med förslag till de lagstiftningsändringar som genomförandet av direktivet förutsätter.

Mer information:
Elli Nieminen, ledande sakkunnig, arbets- och näringsministeriet, tfn 029 504 7056